ETWeb Compensation Management senkt
Abwanderungsrisiko in Unternehmen
Vollständiger Überblick über sämtliche
Vergütungsbestandteile mit integriertem Total
Compensation
Düsseldorf, 17. Juli 2006 – ExecuTRACK Software,
weltweit führender Anbieter von
Human-Capital-Management-Lösungen, integriert in der
aktuellen Version von ETWeb™ Enterprise das Modul
Compensation Management. Der Lösungsanbieter schafft mit
der neuesten Produkterweiterung Transparenz über alle
Vergütungsbestandteile von Mitarbeitern, wie variable
Vergütung, Long-Term Incentives und nicht-barvergütete
Rewards. Mitarbeiter können im Self-Service ihre
detailliert ausgewiesenen Vergütungsbestandteile online
in der bevorzugten Sprache und in der jeweiligen Währung
ansehen. Jedem Mitarbeiter wird auf diese Weise der
tatsächliche Wert seines Gesamtvergütungspakets bewusst
gemacht, was die Unternehmensidentifikation steigert und
zu einem erheblich verminderten Abwanderungsrisiko
führt. Somit werden die hohen Kosten für Neubesetzungen
von Schlüsselpositionen eingespart, und High Potentials
sowie High Performer werden effektiv an das Unternehmen
gebunden.
„Nachhaltige Wettbewerbsvorteile für ETWeb-Nutzer
ergeben sich vor allem durch ein ganzheitliches Human
Capital Management. Mit der Integration der Module
Compensation Management, Performance Management,
Laufbahn- und Nachfolgeplanung, Skill Management sowie
Weiterbildungsmanagement werden dabei die
Mitarbeiterleistung aus der Vergangenheit, die aktuellen
Kompetenzen der Mitarbeiter und das zukünftige
Entwicklungspotenzial direkt bei
Vergütungsentscheidungen berücksichtigt“, erklärt Dr.
Carsten Busch, Geschäftsführer ExecuTRACK Software GmbH.
„Führungskräfte können so auf Basis umfassender
Informationen diese Entscheidungen deutlich schneller
und effizienter treffen“, so Carsten Busch weiter.
ETWeb Enterprise ermöglicht es, die
Gesamtvergütungsinformationen aus dezentralen
Entgeltsystemen zu übernehmen und zentral verfügbar zu
machen. Grafische und tabellarische
Auswertungsmöglichkeiten ermöglichen eine aggregierte
Analyse der Ist-Vergütung über Leitungsebenen,
Abteilungen, Bereiche und Gehaltsbandbreiten hinweg.
Diese Auswertungen sind also auch global möglich und
bilden die Basis für strukturelle vergütungspolitische
Entscheidungen.
Die ExecuTRACK Software Gruppe ist globaler Marktführer
im Bereich des IT-gestützten strategischen
Personalmanagements. Die vollständig web-basierte Lösung
ETWeb Enterprise, auf Basis über 20-jähriger Erfahrung
entwickelt, unterstützt Unternehmen bei der Analyse des
Humankapitals und deckt alle Bereiche des Human Capital
Managements ab: Personalmanagement, Performance
Management, Compensation Management, Skill- &
Kompetenz-Management, Laufbahn- & Nachfolgeplanung,
Weiterbildungsmanagement, Organigrammerstellung sowie
Global Talent Warehouse.
Andre Keime, M. A.
Marketing Manager
ExecuTRACK Solutions
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