Welche Kompetenzen zählen global - für Mitarbeiter und Unternehmen?

Sechs Fähigkeiten sind auf internationalem Parkett notwendig, um im weltweiten Wettbewerb erfolgreich zu arbeiten. Dr. Johanna Dahm, Partnerin bei SKYLIGHT, nannte diese in ihrem Vortrag am Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und erklärte, was sie so wichtig macht.

Der Vortrag fand am 26. Juni 2006 im Rahmen eines Workshops statt, den das BIBB veranstaltete. 30 Teilnehmer, darunter Mitarbeiters des BIBBs, Repräsentanten von Bildungseinrichtungen und Personalverantwortliche aus Unternehmen, kamen, um ihr Wissen über berufliches Handeln von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu vernetzen.

Der Vortrag von Johanna Dahm handelte von den Ergebnissen der Studie AWARE! Inter_Cultural_Competence, die SKYLIGHT im November vergangenen Jahres veröffentlichte. Darin wird zweierlei deutlich - welche interkulturellen Kompetenzen Global Player angesichts der globalen Wirtschaft fordern und in welchen Ländern diese Fähigkeiten wie stark ausgebildet sind. Der eindeutige Appell von Dahm, den die Personalverantwortlichen der Unternehmen unterstrichen: Personalentwicklung beginnt im Hörsaal - intercultural skills müssen also bereits intensiv in der Ausbildung an Hochschulen vermittelt werden. Nur dann wird der Hochschulstandort Deutschland künftig den Nachwuchs für Führungspositionen ausbilden.

Auch qualifizierte ausländische Absolventen, werden nur dann in Deutschland ihr Studium aufnehmen und weiterführen, wenn sie die Perspektive haben, sich hier zu souveränen Kompetenzträgern zu entwickeln. Das bestätigt der Generalsekretär des Deutschen Akademischen Auslandsamtes Christian Bode. "Wir müssen die Internationalisierung unserer Universitäten professionalisieren", sagte er in einem Interview mit der ZEIT vom 29. Juni 2006.

In AWARE! Inter_Cultural_Competence wurden auf Basis weltweiter Stellenanzeigen, der Befragung Personalverantwortlicher aus 30 Ländern und der Umfrage unter fast 30.000 Teilnehmern aus aller Welt Kenntnisse über weltweit vorhandene Kompetenzen erarbeitet. Ziel der Studie ist, das Wissen von Unternehmen, Bildungsträgern sowie Mitarbeitern und künftigen Mitarbeitern auf einen Stand zu bringen. Nur dann werden Kompetenzen und Anforderungen im Zuge des Bologna-Prozesses zusammen kommen.

Die Studie ist auf http://www.skylight.de/de/publikationen/studien.htm#bestellung kostenlos zu bestellen.

Über Skylight

Die Unternehmensberatung Skylight GmbH, ehemals Phillips Learning GmbH, besteht seit 2004. Dr. Johanna Dahm und ihre Kollegen beraten Unternehmen in Sachen Weiterbildung und Lernerfolge und beantworten alle Fragen zum Thema Kompetenzmanagement und -entwicklung. Infos unter www.skylight.de

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