Bei den 0,5 Prozent der im Mai 2006 ausgeschriebenen
Stellen, die Auslandserfahrung im Bewerberprofil
fordern, handelt es sich vorwiegend um Berufe im IT- und
Wirtschaftsumfeld. Häufig werden hier Fach- und
Führungskräfte im Bereich Ingenieurwesen,
Betriebswirtschaft, IT-Beratung, IT-Projektleitung oder
Produktmanagement gesucht. Im Bewerberprofil dominiert
jedoch die Formulierung „idealerweise Auslandserfahrung“,
was diesen Aspekt zum Bonuspunkt des Lebenslaufs statt
zum „Muss-Kriterium“ macht.
„Abgesehen von international ausgerichteten Firmen ist
es selten, dass eine längere berufliche Tätigkeit
außerhalb Deutschlands als Voraussetzung für eine
Einstellung gilt“, bekräftigt Dr. Bernd Kröger, Vorstand
von personal total die Auswertung. „Doch sicherlich kann
ein Bewerber sich damit von seinen Konkurrenten abheben
und seiner Vita den zusätzlichen Feinschliff verleihen.“
Nach Promotion folgt oft Forschungszeit im Ausland
In zahlreichen naturwissenschaftlichen Studiengängen
gehört es zum beruflichen Werdegang, nach der
Doktorarbeit eine Post-Doktoranden Tätigkeit im Ausland
anzuschließen. Daher wird dieses in Ausschreibungen für
entsprechende Positionen nicht mehr erwähnt, sondern
stillschweigend vorausgesetzt.
personal total AG
Die im Juli 1996 gegründete personal total
Personalberatung, München, unterstützt und berät
bundesweit Unternehmen aller Branchen bei der Suche,
Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungspersonal.
Das Partnernetzwerk umfasst inzwischen 41 Standorte in
Deutschland und Österreich. Die umfassende
Beratungsleistung wird unterstützt durch eine eigene
Informationsplattform im Internet.
www.personal-total.de
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