IT-Arbeitsmarkt verliert Schwung
Frankfurt am Main / München – 22. Juni 2006 – Im Mai
erreichte der worldwidejobs.de IT-Jobindex 177 Punkte
und liegt damit einen Punkt unter dem Vormonat. Nach
einer kräftigen Zunahme der Stellenausschreibungen im
April verliert der IT-Arbeitsmarkt an Schwung. Die Zahl
der ausgeschriebenen Stellen auf den Internet-Seiten der
TOP500-IT-Unternehmen ging im Mai um ein halbes Prozent
zurück. Im Vergleich zum Mai 2005 gibt es dennoch 14,7
Prozent mehr Stellenausschreibungen.
Die meisten ausgeschriebenen IT-Jobs gibt es aktuell bei
Unternehmen aus Bayern (29,5%), Nordrhein-Westfalen
(24,8%) und Baden-Württemberg (19,6%). Dabei legen die
Unternehmen aus dem Süden im Mai um insgesamt 2,5
Prozentpunkte zu. In den übrigen Bundesländern war die
Zahl der IT-Stellenanzeigen rückläufig.
Der monatlich errechnete worldwidejobs.de-IT-Jobindex
(Februar 2004 = 100) misst die Anzahl der
Stellenausschreibungen auf den Websites der
TOP500-IT-Unternehmen entsprechend des von der Lünendonk
GmbH, Bad Wörishofen, und der Nomina GmbH, München,
herausgegebenen Rankings. Ziel ist die Abbildung des
Personalbedarfs und seiner Entwicklung. IT-Unternehmen
veröffentlichen ihre offenen Stellen vorzugsweise online.
Nur noch ein Bruchteil wird in Zeitungen und
Zeitschriften annonciert.
Jobsuchende können mit worldwidejobs.de schnell und
einfach Stellenangebote recherchieren, die Unternehmen
auf ihren Websites veröffentlichen. Unter den 65.000
Jobangeboten auf worldwidejobs.de in Deutschland richten
sich alleine 10.000 Stellen an IT-Spezialisten.
Zusätzlich zur Platzierung von Stellenangeboten und zur
Suche in der Bewerberdatenbank vermarktet die wwj GmbH
die webbasierte Software-Lösung “Corporate Careers
Center“ für die Erstellung von unternehmenseigenen
Karriere-Websites, das Bewerbermanagement sowie den
Aufbau von internen Talentpools.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
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Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
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