Jobwechsel: Wer wagt gewinnt! personal total
Studie über die Chancen, die Probezeit zu bestehen
München, 14. Juni 2006 – Die Probezeit ist für neue
Mitarbeiter kein großer Unsicherheitsfaktor. Zu diesem
Ergebnis kommt die personal total AG in einer Studie.
Knapp zwei Drittel der 136 befragten
Personalverantwortlichen (62,5 Prozent) gaben an, dass
gerade einmal höchstens zehn Prozent der Kandidaten die
Hürde der Probezeit nicht erfolgreich genommen haben.
Nur 7,4 Prozent der befragten Personaler verschiedenster
Branchen haben mehr als die Hälfte ihrer Mitarbeiter
nach der Probezeit nicht weiter beschäftigt, wobei auch
Absagen von Seiten der Bewerber berücksichtigt wurden.
Dr. Bernd Kröger, Vorstand von personal total erklärt:
„Die Angst nach der Probezeit nicht übernommen zu
werden, hindert viele Fach- und Führungskräfte daran,
sich aus einem festen Arbeitsverhältnis heraus auf eine
neue Position zu bewerben. Gerade hochqualifizierte
Arbeitnehmer verbauen sich dadurch die Chance zur
Weiterentwicklung.“ Die Zahlen zeigen, dass diese Ängste
weitgehend unbegründet sind. Die Personalberater möchten
die Bewerber ermutigen, sich nicht durch Bedenken in
Bezug auf die Probezeit ihre Aufstiegschancen zu
verbauen. „Dass ein überwiegender Teil der Bewerber
übernommen wird, liegt auch an den verbesserten
Auswahlinstrumenten, mit deren Hilfe schon vorab die
geeigneten Kandidaten herausgefiltert werden,“ betont
Dr. Kröger. Die personal total AG wählt die passenden
Kandidaten mit Hilfe einer selbst entwickelten
Eignungsdiagnostik aus.
personal total AG
Die im Juli 1996 gegründete personal total Franchise AG,
München, vermittelt bundesweit Fach- und
Führungspersonal in und für alle Branchen. Die
umfassende Beratungsleistung wird unterstützt durch eine
eigene Informationsplattform im Internet.
Franchise-Partner von personal total sind heute an 41
Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++