Chéserex, 10. Mai 2006: Die Adecco-Gruppe, weltweit
führende Anbieterin von Human Resources-Lösungen,
publizierte heute die Ergebnisse für das 1. Quartal
2006. In den ersten drei Monaten 2006 konnte sie den
Reingewinn um 59% auf EUR 100 Mio. steigern, gegenüber
63 Mio. im Quartalsvergleich des Vorjahres. Der Umsatz
nahm um 15% zu, von EUR 4,1 Mia. im 1. Quartal 2005, auf
EUR 4,7 Mia. im 1. Quartal 2006.
Klaus J. Jacobs, Verwaltungsratspräsident und CEO der
Adecco-Gruppe, erläuterte: "Wir sind mit dem Programm,
das wir letztes Jahr in die Wege geleitet haben, voll
auf Kurs. Die erfolgreiche Einführung der Struktur aus
sechs weltweiten Geschäftsbereichen und die
Vervollständigung unseres Management-Teams bestätigen
uns darin, dass wir auf gutem Weg sind, unsere
langfristigen Ziele zu erreichen. Mit 9% organischem
Umsatzwachstum und ermutigenden ersten Steigerungen der
Ertragskraft hat das Jahr 2006 gut angefangen. Besonders
freut mich die überdurchschnittlich gute Entwicklung der
Fachkräftevermittlung. Obwohl das Ergebnis der kürzlich
übernommenen DIS AG noch keinen Beitrag zum
Berichtsquartal leistete, bin ich sehr zufrieden mit
deren Entwicklung, konnte sie doch ihren Betriebsgewinn
im 1. Quartal 2006 gegenüber 2005 verdoppeln."
FINANZIELLE LEISTUNGSMERKMALE DES 1. QUARTALS 2006
Umsatz
Der Konzernumsatz im 1. Quartal 2006 belief sich auf EUR
4,7 Mia., eine Zunahme gegenüber dem Vergleichsquartal
2005 um 15%. Das organische Wachstum - ausschliesslich
Währungseinflüsse und Auswirkungen von Akquisitionen -
betrug 9%. Einen positiven Einfluss von 1% hatten
zusätzliche Handelstage im Berichtsquartal.
Bruttogewinn
Dank dem wachsenden Beitrag der Fachkräftevermittlung
und einer besseren Bruttomarge in der
Temporärvermittlung verbesserte sich die Bruttomarge der
Gruppe im 1. Quartal 2006 gegenüber dem Vorjahresquartal
um 80 Basispunkte auf 17,4%. Im Geschäft mit
Büropersonal und Industriekunden konnte Adecco die
Bruttomarge auf 15,8% (Q1 2005: 15,1%) und in der
Fachkräftevermittlung auf 24,9% (Q1 2005: 24,0%)
steigern. Festanstellungen und Akquisitionen trugen je
30 Basispunkte zur höheren Bruttomarge der Gruppe bei.
Verkäufe, Allgemeiner und Administrativer Aufwand (Selling,
General and Administrative Expenses - SG&A)
Der SG&A-Aufwand nahm im Berichtsquartal um 16% zu. In
Prozenten des Umsatzes betrug die Zunahme 14,2% (Q1
2005: 13,9%). Ausschliesslich Währungseinflüsse und
Auswirkungen von Akquisitionen blieb der SG&A-Aufwand
unverändert. Im Vergleich zum Vorjahresquartal nahm der
Aufwand im angestammten Geschäft um 8% und im
Zusammenhang mit dem Ausbau des Filialnetzwerks um 7% zu
(+400 Filialen). Die Zahl der Vollzeitstellen stieg
dabei um 8% (+2'300).
Betriebsgewinn
Der Gewinn aus dem operativen Geschäft (Betriebsgewinn)
betrug im 1. Quartal 2006 EUR 149 Mio., eine Zunahme um
37% (30% organisch). Die operative Marge konnte auf 3,2%
verbessert werden, gegenüber 2,7% im 1. Quartal des
Vorjahres.
Zinsenaufwand und Übrige Einnahmen / (Übriger Aufwand),
netto
Im Berichtsquartal belief sich der Zinsenaufwand auf EUR
12 Mio., EUR 3 Mio. weniger als im Vorjahresvergleich,
da die Bruttoverschuldung der Gruppe gegenüber dem 1.
Quartal 2005 abgenommen hat. Für das ganze Berichtsjahr
2006 rechnet der Konzern mit einem Zinsenaufwand von
rund EUR 55 Mio. Die Position Übrige Einnahmen /
(Übriger Aufwand), netto, belief sich auf EUR 4 Mio.,
hauptsächlich zurückzuführen auf die Realisierung von
Investitionsgewinnen.
Rückstellungen für Gewinnsteuer
Der Steuersatz für das 1. Quartal 2006 betrug 29,0%
gegenüber 32,5% im Vergleichsquartal des Vorjahres.
Hauptgründe für diese Abnahme sind die veränderte
Ertragszusammensetzung und der erfolgreiche Abschluss
von Steuerrevisionen aus den Vorjahren sowie eine
veränderte Steuerpraxis verschiedener zuständiger
Behörden. Für das ganze Berichtsjahr 2006 rechnet Adecco
mit einem Steuersatz von rund 29%.
Reingewinn und Gewinn pro Aktie
Der Reingewinn konnte im 1. Quartal 2006 um 59% auf 100
Mio. (Q1 2005: EUR 63 Mio.) gesteigert werden. Der
Basisgewinn pro Aktie (EPS) betrug EUR 0.53 (Q1 2005:
EUR 0.33).
Bilanz, Cashflow und Nettoverschuldung[3]
Im 1. Quartal 2006 generierte die Gruppe einen
operativen Cashflow von EUR 255 Mio., verglichen mit EUR
68 Mio. im 1. Quartal des Vorjahres. Mit der
zusätzlichen Handelswoche der jeweiligen Vorquartale war
die Wahl des Zeitpunkts für Barauszahlungen entscheidend
für diese Zunahme. Die Nettoverschuldung erhöhte sich im
Vergleich zum Ende des 4. Quartals 2005 um EUR 292 Mio.
auf EUR 716 Mio. per Ende des 1. Quartals 2006. Diese
Zunahme ist hauptsächlich auf die Übernahme der DIS AG (EUR
547 Mio. netto übernommene flüssige Mittel)
zurückzuführen. Die DIS AG wurde per 31. März 2006
konsolidiert.
Währungseinflüsse
Wechselkursschwankungen beeinflussten den Umsatz und das
Betriebsergebnis des 1. Quartals positiv. Allen voran
trug ein erstarkter US-Dollar zu einem um rund 4%
höheren Gruppenergebnis bei.
Gerichtsverfahren
Der zuständige amerikanische Gerichtshof für den
Distrikt von Südkalifornien hat am 29. März 2006 die
Sammelklage gegen Adecco S.A. und einzelne
Verwaltungsräte und Geschäftsführer mit Präjudiz
abgewiesen und hat sich in seinem Urteil zugunsten der
Firma ausgesprochen. Die Kläger, denen eine 30tägige
Berufungsfrist zustand, haben kürzlich von ihrem Recht
Gebrauch gemacht. Adecco ist nach wie vor überzeugt,
dass der Gerichtsentscheid zutreffend und die
Anschuldigungen haltlos sind. Sie wird dieses Urteil zu
ihren Gunsten entschieden verteidigen.
LEISTUNGSAUSWEIS NACH LAENDERN
In Frankreich nahm der Umsatz im 1. Quartal 2006 um 5%
(3% organisch) auf EUR 1,5 Mia., leicht unter dem
französischen Branchenschnitt, zu - eine Folge der
schwachen Nachfrage im Automobilsektor. Die Bruttomarge
konnte im Berichtsquartal dank der Akquisition von
Altedia um 90 Basispunkte gesteigert werden. Ohne die
Auswirkungen der Übernahme war die Bruttomarge um 20
Basispunkte rückläufig. Auf organischer Basis erhöhte
sich der SG&A-Aufwand um 7%, stärker als das
Umsatzwachstum. Daraus resultierte ein Rückgang der
operativen Marge um 30 Basispunkte auf 3,0% gegenüber
dem Vergleichsquartal 2005. Der Bereich Büropersonal und
Industriekunden macht ungefähr 90% des Umsatzes in
Frankreich aus.
In den USA und in Kanada setzt Adecco weitherhin auf
ertragsstarke Mandate und erzielte damit ein
Umsatzwachstum von 2% bei konstanten Wechselkursen. Eine
verbesserte Kundendurchmischung im Bereich Büropersonal
und Industriekunden, zusammen mit einer Umsatzzunahme
von 17% im höher margigen Geschäft mit Finance & Legal,
führten zu einer um 120 Basispunkte höheren Bruttomarge
und einer Betriebsgewinnzunahme um 39% bei konstanten
Wechselkursen. Die operative Marge verbesserte sich auf
3,1%, verglichen mit 2,3% im 1. Quartal 2005. Der
Bereich Büropersonal und Industriekunden repräsentiert
rund zwei Drittel des Umsatzes in USA und Kanada.
Der Umsatzbeitrag von UK und Irland im 1. Quartal 2006
betrug 24% bei konstanten Wechselkursen. Die operative
Marge konnte gegenüber dem Vergleichsquartal 2005 um 60
Basispunkte auf 3,6% verbessert werden. Der erfolgreiche
Ausbau von Adeccos Dienstleistungsangebot führte zu
einem über dem Marktdurchschnitt gelegenen
Umsatzwachstum im Geschäftsbereich Büropersonal und
Industriekunden sowie in der Information Technology. Die
Nachfrage nach Personalvermittlung in den Sektoren
Engineering und Finance blieb ebenfalls unverändert
stark.
In Japan nahm der Umsatz bei konstanten Wechselkursen um
7% zu, während die operative Marge auf 5,9% verbessert
werden konnte (Q1 2005: 3,8%). Ein starkes
Wirtschaftsumfeld, einhergehend mit einer allgemeinen
Personalknappheit, führte zu einer gesunden
Preissituation und damit zu höheren Bruttomargen.
Ein gutes Umsatzwachstum von 11%, 38% bzw. 43%
verzeichnete Adecco in Iberia, in Deutschland und in
Skandinavien bei konstanten Wechselkursen und
akquisitionsbereinigt. Zum Teil ist die Zunahme auf
Änderungen in der regionalen Gesetzgebung und eine
bessere Akzeptanz der Temporärpersonalvermittlung auf
höheren Stufen zurückzuführen, sie reflektiert aber auch
eine generell stabilere Wirtschaftslage.
LEISTUNGSAUSWEIS NACH GESCHÄFTSBEREICHEN
Adeccos Geschäftsbereiche Office und Industrial, das 25%
bzw. 50% des Gesamtumsatzes im 1. Quartal darstellt,
verzeichnete für beide ein Wachstum von 9% bei
konstanten Wechselkursen. Eine starke Nachfrage wiesen
die Länder UK und Irland, Iberia, Italien, Skandinavien
und Deutschland auf. Frankreich sowie USA und Kanada
steuerten ungefähr die Hälfte des Umsatzes de Bereiche
Büropersonal und Industriekunden bei.
Im Bereich Information Technology (IT) konnte Adecco den
Umsatz gegenüber dem 1. Quartal 2005 um 20% bei
konstanten Wechselkursen steigern. Ein starker
Leistungsausweis in UK und Irland vermochte das
schwächere Umsatzwachstum in den USA und in Kanada mehr
als wett zu machen. Auf IT fielen im 1. Quartal 2006 8%
des Umsatzes und des Bruttogewinns. UK sowie USA und
Kanada steuerten rund drei Viertel des IT-Umsatzes bei.
Adeccos Geschäftsbereich Engineering & Technical (E&T)
wuchs um 7% bei konstanten Wechselkursen im 1. Quartal.
Eine fortgesetzt gute Nachfrage in UK und Irland glich
den Rückgang in den USA und in Kanada aus. Die Länder UK
und Irland sowie USA und Kanada machen zusammen rund
drei Viertel des Umsatzes von Engineering & Technical
aus.
Mit Finance & Legal (F&L) erzielte Adecco eine
Umsatzzunahme von 13% bei konstanten Wechselkursen. Der
Geschäftsbereich steuerte 3% zum Gruppenumsatz bei und
5% zum Bruttogewinn. Die Nachfrage nach Finanz- und
juristischem Fachpersonal blieb in den USA und in Kanada
sowie in UK und Irland weiterhin stark. Der Umsatz von
Finance & Legal wird zu rund drei Vierteln in den Länder
USA und UK generiert.
Adeccos Human Capital Solutions (HCS) konnte den Umsatz
um 32% bei konstanten Wechselkursen steigern.
Ausschliesslich Auswirkungen von Akquisitionen sank der
Umsatz um 6%.
Sales, Marketing & Events (S,M&E) sowie Medical &
Science (M&S) erhöhten ihren Umsatz um 32% (11%
organisch) bzw. 7%.
MANAGEMENT AUSBLICK
Im ersten Quartal hatten zusätzliche Handelstage einen
positiven Einfluss von 1%. Es ist davon auszugehen, dass
dieser Einfluss im 2. Quartal mit -2% negativ sein wird.
Die aktuellen Handelsbedingungen, zusammen mit den
Schlüsselindikatoren für den weltweiten
Personalvermittlungsmarkt, weisen weiterhin auf eine
günstige Entwicklung der Branche hin. Die Gruppe hält
deshalb an ihren Umsatzwachstumszielen, mindestens auf
Marktniveau, fest, d.h. an durchschnittlich mindestens
7%-9% pro Jahr für die nächsten Jahre, vorausgesetzt,
dass keine materiellen Änderungen im makroökonomischen
Umfeld eintreten. Gleichzeitig bleibt das Management
zuversichtlich, dass der Fokus auf das
Fachkräftevermittlungsgeschäft und auf Schlüsselregionen
es Adecco erlauben wird, die Betriebsgewinnmargen
nachhaltig auf über 5% bis ins Jahr 2009 zu verbessern.
Bevorstehende Ereignisse
Am 25. April 2006 gab die Adecco-Gruppe Eurobonds in
einem Gesamtbetrag von EUR 700 Mio. aus, zum Teil um die
am 9. Januar 2006 bekannt gegebene Übernahme der DIS AG
zu refinanzieren. Adecco erwarb rund 83% der
ausstehenden DIS-Aktien zum Preis von etwa EUR 580 Mio.
Kalender Finanzberichterstattung 2006
Generalversammlung 23. Mai 2006
Resultat für das 2. Quartal 2006 11. August 2006
Resultat für das 3. Quartal 2006 3. November 2006
[1] Der Wert "organisches Wachstum" ist in den US
GAAP nicht vorgesehen. Er schliesst Währungseinflüsse
und Auswirkungen von Akquisitionen aus.
[2] Das Geschäft der Fachkräftevermittlung bezieht sich
auf Adeccos Geschäftsbereiche Information Technology,
Engineering & Technical, Finance & Legal, Medical &
Science, Sales, Marketing & Events und Human Capital
Solutions.
[3] Die Nettoverschuldung ist ein Wert, der in den US
GAAP nicht vorgesehen ist. Sie umfasst kurz- und
langfristiges Fremdkapital, abzüglich flüssige Mittel
und kurzfristige Anlagen.
Quelle:
Adecco Corporate
Investor Relations
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
