HR-XML Standards für Europa im Fokus: HR-XML Europe veranstaltet am 18. Mai 2006 Seminar in Paris

Die Serie seiner erfolgreichen Seminare fortführend, organisiert das HR-XML Consortium Europe am 18. Mai 2006 eine weitere Veranstaltung in Paris. Neben den neuesten Entwicklungen in den Arbeitsgruppen SEP Localisations, SIDES und European Competencies, legt das Frühjahrsseminar einen besonderen Schwerpunkt auf Themen des lebenslangen Lernens wie ePortfolio und Europass.

Das Seminar findet im Hotel Millennium Paris Opéra statt und bietet für maximal 80 TeilnehmerInnen Platz.
Die Veranstaltung steht sowohl HR-XML Europe Mitgliedern als auch HR- und IT-Experten offen, die im Bereich Personalwesen und -beschaffung tätig sind. Das Programm sieht die Vermittlung von theoretischem Hintergrund und Beispielen aus der Praxis vor. Programm und Online-Anmeldeformular sind auf der Webseite www.hr-xml.org/europe erhältlich.

Einschätzung eines früheren Teilnehmers:
„Wir finden die Themen sehr ansprechend und die Möglichkeiten des Networking äußerst wertvoll. Kontakt herzustellen und informell Projekte mit Spielmachern und Entscheidungsträgern der Industrie zu diskutieren, ist für das Geschäft höchst förderlich“. John Gingrich, WCC Smart & Search.

Die European SIDES Workgroup

Der Staffing Industry Data Exchange Standard (SIDES) wurde entwickelt, um den Datenaustausch zwischen Softwareanwendungen zu rationalisieren, welche die Personalbeschaffungsprozesse zwischen Unternehmenskunden und Zeitarbeitsfirmen automatisieren.
Auf dem Maiseminar wird die Europäische Arbeitsgruppe eine Fallstudie für TimeCard vorstellen, ein HR-XML- Schema, das von Zeitarbeitsfirmen häufig genutzt wird.

Die European SEP Workgroup

Das Staffing Exchange Protocol (SEP) ist eine Zusammensetzung von XML-Spezifikationen, die zahlreiche Recruiting- und Personaltransaktionen unterstützt. Dazu gehören zum Beispiel das Posting von Stellenausschreibungen in Jobboards und Unternehmenswebseiten sowie der Austausch von Bewerberdetails zwischen den Systemen.
Im vergangenen Februar wurde der neue Standard SEP 2.4 herausgeben. Einige der Anmerkungen der Teilnehmer des Frankfurter Seminars im Juni 2005 und die Vorschläge von HR-XML Europe konnten erfolgreich eingearbeitet werden.

Die European Competencies Workgroup

Die Europäische Competency Workgroup wird zwei EU-Projekte vorstellen: „Prolix“, ein Projekt zum Performance Management, wurde im Dezember gestartet. Es hat zum Ziel, mit der Nutzung von Fähigkeiten und Lernen Prozesse und Menschen miteinander zu verbinden. Dabei soll sowohl der Lern- als auch der Geschäftsprozess überwacht werden. Die Partner des TENCompetence Projektes streben die Schaffung einer technischen und organisatorischen Infrastruktur für eine lebenslange Fähigkeitsföderung an.
Mit „ePortfolio“ und „KITE“ präsentieren sich zwei weitere Themen aus dem Bereich des lebenslangen Lernens.
Die Initiative ePortfolio zielt darauf ab, jedem EU-Bürger die Möglichkeit zu geben, die Nachweise seiner Ausbildung, Arbeitsproben und Lebensläufe an einem zentralen Ort in einem standardisierten Format zu speichern und darauf zurückgreifen zu können. KITE ist ein europäisches, von der EU gefördertes Projekt, mit dem Ziel, die Nutzung von Europass und vor allem Europass CV zu verbessern. Dies soll durch die Entwicklung eines HR-XML kompatiblen add-on erreicht werden, der es erlaubt, den Europass CV in Blogs auf Basis von Wordpress 2.0, ELGG und DotClear 2.0 auszufüllen.

Business Benefits durch die Standardisierung von kodierten Werten

Nach der Standardisierung der Datenstruktur (Syntax), könnte die Kodierung das nächste große Ziel für HR-XML sein. Zu diesem Zweck wird gegenwärtig eine Arbeitsgruppe aufgebaut, die einen Vorschlag für ein Code-Schema erarbeiten soll, das HR-XML Mitglieder übernehmen oder auf das sie verweisen können (z.B. Übersetzungstabelle zwischen ihrer eigenen Kodierung und dem angeratenen HR-XML Code-Schema). Mit diesem Schema könnte ein Austausch ohne weitere Missverständnisse stattfinden.

Seminardetails und Anmeldung

Die Kosten für das Seminar betragen 150 EUR (Lunch inbegriffen), für Mitglieder des HR-XML Consortiums Europe 50 EUR. Die Seminarsprache ist Englisch, ein kürzerer Teil (ca. 30 Min) wird auch in Französisch gehalten werden. Startzeit ist 9:00, Ende gegen 17:00 CET.

Jetzt anmelden: www.hr-xml.org/europe

Über HR-XML Europe

HR-XML Consortium Europe ist der europäische Zweig des internationalen HR-XML Consortiums.
Wir sind eine unabhängige Non-Profit-Organisation, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, den Austausch von Human-Resources bezogenen Daten weltweit innerhalb eines Unternehmens und über Unternehmensgrenzen hinweg zu ermöglichen. HR-XML Europe hat es sich zum Ziel gesetzt, sicherzustellen, dass örtlichen Anforderungen und diesbezüglichen Fachkenntnissen zum Durchbruch verholfen wird, um HR-XML Standards so weit wie möglich zu stärken. Darüber hinaus koordiniert HR-XML Europe die wachsende Zahl länderspezifischer Initiativen für HR-Daten Standards in Europa.

Human Resources bezogenes E-Business oder jede andere Art von HR-Datenaustausch zwischen Unternehmen erfordert eine Vereinbarung der Betroffenen darüber, wie der Datentransfer ausgeführt werden soll. HR-XML Europe möchte Arbeitgebern und Vermittlern das Risiko und die Kosten für ad-hoc Verhandlungen über Datenaustauschmechanismen ersparen. Mit der Entwicklung und Veröffentlichung von Datenaustauschstandards, basierend auf Extensible Markup Language („XML“), liefert das Consortium jedem Unternehmen die Mittel, sich mit anderen Unternehmen auszutauschen, ohne mehrere verschiedene Austauschmechanismen etablieren, konstruieren und implementieren zu müssen. Es ist das Ziel, im europäischen Raum, der durch seine Vielfalt an Kulturen, Rechtssystemen und Geschäftspraktiken gekennzeichnet ist, Datenaustauschstandards zu entwickeln und zu fördern, die erfolgreich lokale, nationale und internationale Anforderungen erfüllen.

Für weitere Informationen: Heidrun Teetz, h.teetz@eu.hr-xml.org

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