Angesichts der Öffnung des internationalen
Hochschulraumes sehen sich nunmehr Konzerne wie
mittelständische Unternehmen mit der weltweiten Suche
nach passenden Kandidaten konfrontiert. Der Wunsch nach
Kosteneffizienz und schneller, vor allem aber
passgenauer Stellenbesetzung macht den Einsatz von
individuellen Softwarelösungen nötig.
Jobyc, der mehrsprachige Kompetenz Profiler, ist den
Stellensuchenden Jobbörse und Karriere Coach in einem:
Die Profile fokussieren neben den biographischen Daten
und Qualifikationen vor allem überfachliche Kompetenzen
wie persönliche und soziale Skills, Management- und
Führungsfähigkeit sowie Erfahrungswissen und
Entwicklungskompetenz. Neu ist auch die
Erhebungsmethode, denn die Selbsteinschätzung der
Kandidaten erfolgt ausschließlich anhand von
jobspezifischen Situationen.
Das Matching basiert auf spezifischen Stellenprofilen
und den Anforderungen von Berufsbranchen und –feldern.
Die Reports beinhalten neben der Zu- oder Absage auch
eine Übersicht über das eigene Kompetenzprofil, die
Abweichung zum Durchschnitt der Stellenanwärter sowie
Tipps zur eigenen Kompetenzentwicklung – auch wenn es um
internationale Karriereplanung, Selbständigkeit oder
Positionswechsel geht.
Jobyc erhebt Kandidatenprofile, die direkt mit
Stellenprofilen abgeglichen werden können. Zusätzlich
ermöglicht Jobyc den internationalen Kandidatenvergleich
über die Standard-Kriterien wie Herkunftsland,
Studienabschluss und Berufserfahrung hinaus. Weil Jobyc
auch businessrelevante Handlungskompetenzen erfasst,
kann eine passgenaue Stellenbesetzung garantiert werden.
In der betriebsinternen Personalentwicklung
international vertretener Unternehmen wie Henkel, 3M
oder Bosch, sowie weltweiten Projekten wie AWARE!
inter_cultural_competence bereits erfolgreich
eingesetzt, nutzt Jobyc die Kompetenzdiagnostik von
SKYLIGHT zur Erfassung und Entwicklung
arbeitsprozessrelevanter Faktoren, um Arbeitsbefähigung
zu sichern und Stellenbesetzungen zu objektivieren.
Nunmehr bietet Jobyc die Möglichkeit zu einem
erfolgreichen Employer Branding.
Ansprechpartnerin:
Dr. Johanna Dahm
Managing Director
JOBYC Ltd.
Hohenstaufenring 14
D-50674 Köln
phone +49 221 800 5955
fax +49 221 271 8818
johanna.dahm@jobyc.de
www.jobyc.de
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