„Für uns ist es sehr wichtig, die Stimmung unserer
Mitarbeiter zu erfahren. So können die Führungskräfte
vor Ort und wir als Vorstand in Nürnberg die notwendigen
Veränderungen einleiten, um Motivation, Leistung und
Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen“, sagte
BA-Personalvorstand Raimund Becker.
Derzeit ist die Befragung in neun von 178 Agenturen
für Arbeit abgeschlossen. Dort werden in den kommenden
Wochen den Mitarbeitern in Workshops die Ergebnisse
präsentiert, damit vor Ort über konkrete Konsequenzen
nachgedacht werden kann. Für die gesamte BA sind die
bislang vorliegenden Ergebnisse noch nicht
repräsentativ. Sie zeigen aber schon bestimmte Trends
auf: Eine positive Tendenz ist in den Bereichen
Zielausrichtung und Zusammenarbeit in der BA zu
erkennen. Die Mitarbeiter identifizieren sich in hohem
Maße mit ihrer täglichen Arbeit. Auch die Zusammenarbeit
in der BA wird positiver bewertet.
Es gibt allerdings auch eine ganze Reihe kritischer
Rückmeldungen, die Verbesserungsbedarf aufzeigen. So
sind die befragten Mitarbeiter mit
Entwicklungsperspektiven und Gegenleistungen eher
unzufrieden. Insgesamt hat sich die Zustimmung zur
BA-Reform im Vergleich zur letzten Befragung erhöht.
Quelle:
Bundesagentur für Arbeit
Presseteam
Regensburger Strasse 104
D-90478 Nürnberg
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
