e-Employer Branding: Mit Unterstützung von upmann consulting seine Marke erfolgreich mit und bei Online Jobbörsen aus- und aufbauen

Durch den Mangel an Fach- und Führungskräften müssen Unternehmen neue Wege gehen.

Unternehmen müssen Ihre Marke durch das e-Employer Branding stärken & aufbauen. Marken dienen den Bewerbern als glaubwürdige Orientierungspunkte in Online Stellenanzeigen. Eine Arbeitgeber Marke vermittelt Werte, kann Vertrauen erzeugen und trägt so zum Erfolg eines Unternehmens bei. Gerade im Internet kommt der Marke eine besondere Bedeutung zu. In der virtuellen Welt, in der die Bewerber Produkte nicht anfassen können, nimmt die Marke den Bewerbern die Unsicherheit und bewegt zur Bewerbung oder zur tieferen Auseinandersetzung mit dem zukünftigen Unternehmen.

Patrick Upmann

In der Fülle der Stellenangebote, die sich dem potentiellen Bewerber mit großer Transparenz erschließen (der Mitbewerber ist nur einen Mausklick entfernt), steigert das e-Employer Branding den Wert des Unternehmens und somit die Chance zu Qualifizierten Bewerbern. (War Of Talent)

Zuerst geht es darum, Bekanntheit zu erreichen. Die eigene Website muss gefunden werden, diese bekannt gemacht und Besucher auf die Website geführt werden. Die Website muss den Erwartungen der Bewerber entsprechen und darf das Versprechen von Qualität und Exklusivität nicht enttäuschen. Die Besucher müssen auf der Seite gehalten werden und gute Gründe haben, die Website häufig, bestenfalls regelmäßig zu besuchen. Das führt zur Identifikation mit dem Unternehmen.

Sammeln Sie Online Daten über das Online Verhalten Ihrer Bewerber und nutzen Sie so das Internet, um Ihre Bewerber und deren Bedürfnisse kennen zu lernen. Nutzen Sie die gewonnenen Erkenntnisse, um für Ihre Bewerber angepasste und individuell zugeschnittene Online Stellenanzeigen anzubieten. Die Vielzahl der Online Jobbörsen bieten Unternehmen eine sehr gute Möglichkeit ein e-Employer Branding durchzuführen.

Durch die Präsenz bei Image & Reichweite, Channels uvm. können Unternehmen schnell und gezielt Ihre Marke weiter auf- und ausbauen. Fast alle Jobbörsen verzeichnen Reichweite und bedingen sich guter Auffindbarkeit bei Bewerbern. Nutzen Sie diese Aspekte, um eine Weiterleitung auf Ihre
Unternehmenwebsite durch den richtigen Einsatz von e Employer Branding Tools.

upmann consulting
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