Durch die Zusammenarbeit mit der
HR-Kommunikationsagentur Aktor Interactive, die seit
mehreren Jahren im Bereich E-Recruiting in Europa und
Nordamerika erfolgreich tätig ist, ist
stellenanzeigen.de in der Lage, individuell für jede zu
besetzende Position in dem jeweiligen Land die optimale
Plattform für den Kunden auszuwählen. "Wir haben uns bei
der Internationalisierungsstrategie bewusst für eine
bilaterale Zusammenarbeit mit Aktor Interactive und
gegen eine multilaterale Kooperation mit einer Vielzahl
einzelner Jobbörsen entschieden, um unseren Kunden durch
hohe Flexibilität optimale Ergebnisse liefern zu
können", erklärt Michael Weideneder, Geschäftsführer von
stellenanzeigen.de.
Für stellenanzeigen.de stellt die Ausweitung nach
Nordamerika eine konsequente Weiterentwicklung der
internationalen Expansionsstrategie dar. Das 1995 vom
Münchener Unternehmer Michael Weideneder gegründete
Karriereportal hat bereits ein europaweites Netzwerk von
Recruiting-Portalen etabliert, das heute insgesamt 15
Länder in West- und Osteuropa umfasst. Dazu gehören u.a.
Österreich, Frankreich, Italien, Großbritannien, die
Niederlande, Schweden, Polen, Ungarn und die
Tschechische Republik. "Nachdem unsere europaweite
Expansion von der deutschen Wirtschaft außerordentlich
gut angenommen wurde, stellt der Brückenschlag über den
Atlantik den konsequent nächsten Schritt für
stellenanzeigen.de dar", ergänzt Weideneder. "Wir
erleben schon jetzt in der ganz frühen Phase der
US-Kooperation einen ähnlich starken Nachfrageschub aus
unserem Kundenkreis, wie wir ihn am Anfang der
europäischen Ausweitung erfahren haben. Dies gibt uns
das klare Signal, dass wir uns mit unserer
internationalen Expansionsstrategie auf dem richtigen
Weg befinden."
stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über
800.000 Visits monatlich und mehr als 160.000 Bewerbern
in der Datenbank zu den führenden deutschen
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. Das
Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei großen
deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe
sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen
bewerben in mehr als 50 Tageszeitungen mit einer
Reichweite von über 9,2 Millionen Lesern in Deutschland
das Portal und bilden damit die Basis für das Wachstum
von stellenanzeigen.de. Mit attraktiven Kombi-Angeboten
für Online und Print erhöht stellenanzeigen.de die
Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche
ebenso wie die Karrierechancen der Bewerber in
Deutschland signifikant. Mit der Software "HR-Office
v2.0" bietet stellenanzeigen.de darüber hinaus eine
umfangreiche, web-basierte Software für den Workflow in
Personalabteilungen an, insbesondere für eine einfache
und schnelle Anzeigenverwaltung und kostensparende
Kommunikation mit Bewerbern.
Aktor Interactive wurde 1999 in Aix-en-Provence
gegründet und bietet auf europaweiter Basis
Dienstleistungen und Produkte rund um den Bereich
Personalbeschaffung per Internet an. Neben seinen
Services im E-Recruiting bietet Aktor Interactive zudem
Unterstützung und Beratung bei der Entwicklung von
Software-Lösungen im Bereich der Personalbeschaffung und
des Bewerbermanagements an. Des Weiteren erstellt und
veröffentlicht Aktor Interactive regelmäßig Newsletter
sowie Studien über das E-Recruiting in Europa.
Internet: www.robopost.de
Weitere Informationen: stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG,
Rablstraße 26, 81669 München, Tel.: 089 / 651076-0, Fax:
089 / 651076-999,
E-Mail: info@stellenanzeigen.de, Internet:
www.stellenanzeigen.de
Presse-Direktkontakt zur Geschäftsleitung: Michael
Weideneder, Tel.: 089 / 651076-211, E-Mail:
michael.weideneder@stellenanzeigen.de
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