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Ein gutes Drittel der Arbeitnehmer will in diesem Jahr den Job wechseln

Nur 13 Prozent der Arbeitnehmer sind glücklich an ihrem Arbeitsplatz

München. Mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer in Deutschland (37 Prozent) will in diesem Jahr den Job wechseln. Zu wenig Menschlichkeit am Arbeitsplatz und ein zu niedriges Gehalt sind die wichtigsten Gründe, sich nach einer neuen Stelle umzusehen. Dies sind die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage, welche die Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de unter 1.017 Arbeitnehmern durchgeführt hat.

Michael Weideneder

Michael Weideneder

Wird es der neuen Bundesregierung gelingen, neue Stellen in Deutschland zu schaffen, wollte stellenanzeigen.de wissen. 49 Prozent der Befragten sind skeptisch, mehr als ein Drittel gibt sich sogar fest überzeugt, dass die große Koalition unter Angela Merkel mit diesem Thema nicht erfolgreich sein wird. Lediglich 14 Prozent der Arbeitnehmer trauen der Zusammenarbeit von CDU und SPD positive Impulse für den Arbeitsmarkt zu.

stellenanzeigen.de fragte weiter, wie sich für die Arbeitnehmer die Situation in ihrem derzeitigen Job ändern müsste, damit sie gar keinen Wechsel auf einen neuen Arbeitsplatz erwägen würden. 34 Prozent wünschen sich vor allem mehr Menschlichkeit im Beruf, 16 Prozent ein höheres Gehalt. Immerhin 13 Prozent sind eigenen Angaben zufolge glücklich und zufrieden mit der Arbeit, die sie gerade tun.

stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über 800.000 Visits monatlich und mehr als 160.000 Bewerbern in der Datenbank zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. Das Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen werben in mehr als 50 Tageszeitungen mit einer Reichweite von über 9,2 Millionen Lesern in Deutschland für das Portal und bilden damit die Basis für das Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit attraktiven Kombi-Angeboten für Online und Print erhöht stellenanzeigen.de signifikant die Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrierechancen der Bewerber in Deutschland. Mit der Software "HR-Office v2.0" bietet stellenanzeigen.de darüber hinaus eine umfangreiche, web-basierte Software für den Workflow in Personalabteilungen an, insbesondere für eine einfache und schnelle Anzeigenverwaltung und kostensparende Kommunikation mit Bewerbern.

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++