Wie das Paderborner Unternehmen Jobware mitteilt,
konnte mit sueddeutsche.de jetzt ein ebenso renommierter
wie reichweitenstarker Partner für das auf Fach- und
Führungskräfte ausgerichtete Zielgruppenkonzept Jobware
Plus gewonnen werden. Kern der Vereinbarung: Sämtliche
Anzeigenkunden von Jobware werden ab dem 1. April 2006
zeitgleich im Stellenmarkt von sueddeutsche.de gelistet,
im Gegensatz zur bisherigen Marktpraxis aber erstmals
ohne den für Anzeigen-Kombis dieser Art üblichen
Aufpreis.
Dass man als Inserent von Jobware mit seinen
Stellenanzeigen in Zukunft auf beiden Portalen präsent
sei, automatisch und ohne hierfür einen Aufpreis
bezahlen zu müssen, bewertet man bei den
Verantwortlichen in Paderborn als "sehr starkes
Marktsignal“, von dem man sich zusätzliche Marktanteile
im hart umkämpften Online-Stellenmarkt erwartet.
Dr. Randolph Vollmer, Geschäftsführer und Gründer von
Jobware: „Mit sueddeutsche.de, dem Internet-Portal der
Süddeutschen Zeitung, haben wir jetzt einen weiteren
Partner für unser Zielgruppenkonzept Jobware Plus
gewonnen, um den uns viele Wettbewerber beneiden werden.
Mehr Reichweite ohne einen einzigen Cent mehr bezahlen
zu müssen: damit bietet Jobware seinen Kunden ab dem 1.
April ein wahrhaft spektakuläres
Preis-/Leistungsverhältnis, das im Online-Stellenmarkt
neue Maßstäbe setzen wird.”
Über Jobware:
1995 gegründet, gehört Jobware (www.jobware.de)
heute zu den führenden deutschsprachigen
Karriere-Portalen im Internet. Unternehmen aller Größen
und Branchen veröffentlichen hier Stellenangebote für
Fach- und Führungskräfte oder nutzen den Service der
hauseigenen Personalberatung Jobware Consult. Als
Tochtergesellschaft der Medien Union, Ludwigshafen, hat
sich Jobware sehr früh (1999) der Verlagsbranche
angeschlossen. Das seither aufgebaute Netzwerk
strategischer Allianzen umfasst inzwischen mehr als 100
Kooperationspartner, darunter Zeitungen (z.B.
Süddeutsche Zeitung, VDI Nachrichten), Fachverlage (z.
B. Heise, kress, Medical Tribune), Branchen-Portale (z.
B. marktplatz-recht.de, kliniken.de, logistics.de) sowie
Plattformen für den akademischen Nachwuchs (z. B.
staufenbiel.de, karrierefuehrer.de). Im Ergebnis
rangiert Jobware, was Bewerberzahl und Bewerber-qualität
angeht, heute in nahezu allen Marktforschungsstudien auf
dem ersten oder zweiten Platz (vgl. Übersicht unter
www.jobware.de/marktstudien).
Weitere Informationen unter:
www.jobware.de/presse oder:
Jobware Online-Service GmbH Telefon: 0 52 51 / 54 01 - 0
Technologiepark 32, 33100 Paderborn Telefax: 0 52 51 /
54 01 - 111
Kontakt: Christian Flesch E-Mail:
presse@jobware.de
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