StepStone erzielt starkes Umsatz-Wachstum - Internationales Karriereportal publiziert die Unternehmensergebnisse für das 4. Quartal 2005

4.3.2006 (ghk/Eigenbericht) Die besondere Zahl im StepStone-Quartalsbericht dürfte wohl der starke Zuwachs im Gesamtumsatz in Höhe von 81% sein, der dem internationalen Karriereportal zu insgesamt 10.1 Mio Euro Quartalsumsatz verhilft. Dazu haben das klassische Stellen-Anzeigengeschäft (in der Division "Online") beigetragen. Die Division "Solutions", in welchem die Software-Lösungen zusammengefasst sind, repräsentiert mengenmässig knapp ein Drittel des Konzernumsatzes.

Division	Umsatz 4. Qu. 2006 (in Mio Euro)	Anteil
Online (Stellenanzeigen)	6.790	67%
Solutions (Software)	3.263	32%
Sonstiges	120	1%
Gesamt	10.073	100%

Im Online-Geschäft (Platzierung von Stellenanzeigen und damit verbundene Karriereservices) verzeichnete StepStone ein Wachstum von 10.000 Stellenanzeigen bzw. 63% Zuwachs gegenüber 2004. Dies ist auch eine Folge des zugrundeliegenden Markt-Trends, da Online-Stellenmärkte generell zur Zeit ein gesteigertes Wachstum verzeichnen.

Colin Tenwick, CEO StepStone

Im Geschäftsbereich Solutions (Software) konzentrierte sich das Unternehmen im wesentlichen auf zwei Software-Lösungen, i-Grasp und EasyCruit. Die starke Kundennachfrage nach Lösungen im Human-Resources-Management Bereich und e-Recruiting schlug sich in 60 neuen Kundenverträgen in allen europäischen Ländern nieder. Darunter sind einige namhafte europäische Unternehmen wie z.B. Manpower, Randstad, Actief Interim, GlaxoSmithKline, Citibank, AXA, Thales, Nestle, Fortis, Cargill, Vedior, KLM, Kuwait Petroleum, Nordea Bank Denmark, Kelly Services, Citroen Norway, Aker Kværner Consultants, Continental, Deutsche BP, Thyssen Krupp, Dresdner Bank, Alfa Laval, Mercuri Urval, Proximus, oder Getronics.

Das Unternehmen schloss das 4. Quartal 2005 mit einem Netto-Gewinn von €33,000.

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