Ich bin der Boss! - Selbständigkeit in Deutschland
hoch im Kurs
Düsseldorf, Februar 2006. Die Vorstellung, auch im Job
sein eigener Herr zu sein, ist für weit mehr als zwei
Drittel der deutschen Arbeitnehmer verlockend: 72
Prozent würden gern eine eigene Existenz gründen, können
aber aufgrund einer fehlenden Geschäftsidee und
unzureichender finanzieller Mittel diesen Traum nicht
verwirklichen. Vor der Arbeitsbelastung und der großen
Verantwortung scheinen die meisten Arbeitnehmer nicht
zurückzuschrecken: Lediglich 17 Prozent geben an, dass
ihnen das Unterfangen „Existenzgründung“ viel zu riskant
und stressig sei und eine Selbständigkeit für sie nicht
in Frage käme. Das ist das Ergebnis einer aktuellen
Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter
mehr als 8.000 Besuchern in acht Ländern Europas
durchgeführt wurde. Im internationalen Vergleich liegen
die Deutschen damit voll im Trend, denn auch für die
europäischen Kollegen ist die Existenzgründung eine
attraktive Option.
Vor allem die italienischen und französischen
Beschäftigten würden sich gerne selbständig machen,
unabhängig sein und finanziell auf eigenen Füßen stehen.
Insgesamt 80 Prozent der Befragten finden den Gedanken
an den Sprung in die Selbständigkeit sehr reizvoll –
vorausgesetzt, sie hätten eine gute Geschäftidee und
eine solide Finanzgrundlage.
Weniger stresserprobt und risikofreudig zeigen sich die
niederländischen Befragten: Dass das Leben als
Unternehmer viel zu stressig ist und zu viele berufliche
Risiken in sich birgt, glaubt ein Viertel der
niederländischen Arbeitnehmer und lehnt daher eine
Unternehmertätigkeit kategorisch ab.
An der Umfrage auf den Internetseiten von StepStone in
Deutschland, Dänemark, Norwegen, Schweden, Italien,
Belgien, Holland und Frankreich beteiligten sich
insgesamt 8.194 Besucher. Einzelergebnisse der Umfrage
erhalten Sie im Internet:
http://www.stepstone.de/ueberuns/default.cfm?link=im_the_boss
Info StepStone
StepStone wurde 1996 in Norwegen gegründet und zählt zu
den Pionieren professioneller Anbieter von
Online-Recruitment-Services. StepStone wird monatlich
1,9 Millionen Mal von qualifizierten Kandidaten besucht,
die sich auf www.stepstone.de über aktuelle Jobangebote
informieren. StepStone Solutions stellt Unternehmen
softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien
für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung.
Zahlreiche Unternehmen wie Robert Bosch, ThyssenKrupp,
Deutsche Telekom und Siemens nutzen die
Online-Dienstleistungen von StepStone für ihre
Personal-Rekrutierung. Im Rahmen des StepStone
Netzwerkes "The Network" ist es Unternehmen möglich, in
mehr als 30 Ländern weltweit mit nur einem
Ansprechpartner nach neuen Mitarbeitern zu suchen.
Seit dem 12. November 2004 ist die Axel Springer AG im
Rahmen einer strategischen Allianz mit 49,9 Prozent an
der StepStone Deutschland AG beteiligt. In
Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT,
HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der
Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone
Unternehmen leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte
für noch mehr Reichweite und Qualität.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
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