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DAX-Unternehmen: 39,4 Prozent mehr Stellen online als im Januar 2005

Frankfurt am Main, 9. Februar 2006. Auf den Websites der Unternehmen der DAX-Familie wurden im Januar 39,4 Prozent mehr Stellenanzeigen ausgeschrieben als im Januar 2005. Dabei haben die Unternehmen des MDAX mit 54,8 Prozent am stärksten zugelegt. Auch die DAX30-Unternehmen (+42,1%) und die SDAX-Unternehmen (+38,8%) schreiben kräftig mehr Festanstellungen aus als noch vor einem Jahr. Lediglich bei den kleineren Unternehmen des TecDAX gibt es mit einem Plus von nur 3,1 Prozent eine kaum merkliche Veränderung.

Im Vergleich zum Vormonat blieb die Anzahl der Stellenangebote für Festanstellungen nahezu unverändert. Damit sinkt der der wwj-Index um 0,1 auf mit 130,9 Punkte. Das Angebot an Jobs für Studenten (Praktika, Diplom-Arbeiten etc.) ist dagegen binnen Monatsfrist um 8,7 Prozent gestiegen. An Studierende richten sich aktuell 34,2 Prozent aller Stellen (Festanstellungen & Studentenjobs). Vor einem Jahr lag der Anteil noch bei 37,0 Prozent.

+++ http://www.worldwidejobs.de +++

Der monatlich errechnete wwj-Index (Oktober 2004 = 100) misst die Anzahl der Stellenausschreibungen (Festanstellungen) auf den Internet-Seiten der Unternehmen der Dax®-Indexfamilie. Ziel ist die Abbildung des Personalbedarfs und seiner Entwicklung. Insbesondere Aktiengesellschaften veröffentlichen ihre offenen Stellen vorzugsweise online; nur noch ein Bruchteil wird in Zeitungen und Zeitschriften annonciert.

Jobsuchende können mit worldwidejobs schnell und einfach Stellenangebote recherchieren, die die Unternehmen auf ihren Websites veröffentlichen. Mit mehr als 350.000 Stellenangeboten gehört die Jobsuchmaschine worldwidejobs zu den größten europäischen Online-Stellenmärkten und ist mit etwa 63.000 Stellenangeboten in Deutschland die größte private Jobbörse nach Anzahl der Stellen.

DAX®, MDAX®, TecDAX®, SDAX® sind eingetragene Marken der Deutsche Börse AG.

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++