Die Personalberater haben es sich zur Aufgabe gemacht,
vakante Positionen
ihrer Kunden innerhalb kürzester Zeit mit den
bestgeeigneten Kandidaten
zu besetzen und bieten Stellensuchenden bei ihrer
individuellen Karriere-Planung professionelle Betreuung.
Allerdings: Gute Leute sind knapp. „Von hundert
Kandidaten passt manchmal nur ein einziger für
eine bestimmte Position”, weiß auch Dr. Klaus
Unger – Leiter bei Jobware Consult – aus seiner
Erfahrung zu berichten.
„Der weitere Ausbau unseres erstklassigen
Kandidatennetzwerkes
mit wechselwilligen Fach- und
Führungskräften ist daher Hauptziel unserer
Messepräsenz auf der CeBIT”, so Dr. Unger. „Für
die Besetzung der aktuellen Mandate unserer
Kunden, die wir dort vorstellen, selektieren wir
die qualifiziertesten Kräfte aus zahlreichen Branchen
und Berufsgruppen.”
Neben mobilen Fach- und Führungskräften mit mehrjähriger
Berufserfahrung
richtet sich das Jobware-Angebot auch an spezialisierte
Young Professionals
und talentierte Hochschulabsolventen. Was die
Fachrichtungen
angeht, so stehen auf der CeBIT die ICT-Spezialisten an
erster Stelle, doch
auch Ingenieure rangieren im Visier der Berater ganz
oben. Die Betreuung
der Kandidaten ist kostenlos, Honorare entstehen dann
bei den Unternehmen,
die Personal einstellen wollen.
Das Karriere-Portal Jobware gehört zu den Pionieren der
Online-Stellenmärkte
und blickt 2006 auf zehn Jahre Erfahrung im Bereich
Personalrekrutierung
zurück.
Über Jobware:
1995 gegründet, gehört Jobware (www.jobware.de) heute zu
den führenden deutschsprachigen
Karriere-Portalen im Internet. Unternehmen aller Größen
und Branchen veröffentlichen
hier Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte oder
nutzen den Service der hauseigenen
Personalberatung Jobware Consult. Als
Tochtergesellschaft der Medien Union, Ludwigshafen,
hat sich Jobware sehr früh (1999) der Verlagsbranche
angeschlossen. Das seither
aufgebaute Netzwerk strategischer Allianzen umfasst
inzwischen mehr als 100 Kooperationspartner,
darunter Zeitungen (z.B. Süddeutsche Zeitung, VDI
Nachrichten), Fachverlage (z. B.Heise, kress, Medical Tribune), Branchen-Portale (z. B.
marktplatz-recht.de, kliniken.de, logistics.de) sowie Plattformen für den akademischen Nachwuchs (z.
B. staufenbiel.de, karrierefuehrer.de). Im Ergebnis rangiert Jobware, was Bewerberzahl und
Bewerberqualität angeht,
heute in nahezu allen Marktforschungsstudien auf dem
ersten oder zweiten Platz (vgl. Übersicht
unter www.jobware.de/marktstudien).
Weitere Informationen unter:
www.jobware.de/presse oder:
Jobware Online-Service GmbH
Telefon: 0 52 51 / 54 01 - 0
Technologiepark 32, 33100
Paderborn
Telefax: 0 52 51 /
54 01 - 111
Kontakt:
Christian Flesch
E-Mail: presse@jobware.de
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Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
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