HRnetworx und stellenanzeigen.de mit über 100 HR-Veranstaltungen für Personaler

Hamburg/München, 26. Januar 2005 HRnetworx, das führende Human Resources Netzwerk im deutschsprachigen Raum, und die Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de laden in diesem Jahr zur umfangreichsten Netzwerk-Reihe für Personalverantwortliche in Deutschland ein. Zu den über 100 Veranstaltungen unter anderem in Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart und München werden in 2006 über 4.000 Fachteilnehmer erwartet. Die Termine und Orte der einzelnen Veranstaltungen sind im Internet unter www.hrnetworx.info zu finden.

Tjalf Nienaber

Auf den HRnetworx-Treffen kommen regelmäßig Personalentscheider und Dienstleister aus allen HR-relevanten Bereichen auf hohem fachlichem Niveau zusammen. Die Teilnehmer profitieren von Vorträgen über aktuelle HR-Themen aus der Praxis. Auf der Agenda für 2006 stehen zahlreiche Fachthemen von Arbeitsrecht über Personalentwicklung bis Zielvereinbarung. "Der kollegiale Erfahrungsaustausch und die professionelle Erarbeitung aktueller Themen der HR-Landschaft sind die wichtigsten Ziele unseres Netzwerkes. Die Veranstaltungsreihe von HRnetworx leistet hierbei einen wichtigen Beitrag", erläutert Tjalf Nienaber, Gründer und Geschäftsführer von HRnetworx.

"Die Veranstaltungen von HRnetworx sind mittlerweile eine feste Größe im deutschen Personalmarkt. Für Personalverantwortliche bietet sich hier die Gelegenheit, sich weiterzubilden und mit Kollegen fachlich auszutauschen", ergänzt Michael Weideneder, Geschäftsführer der Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de und Vorsitzender des Arbeitskreises E-Recruiting im eco-Verband der deutschen Internetwirtschaft. Für Personaler ist die Teilnahme nach vorheriger Anmeldung und Bestätigung kostenfrei. HR-Dienstleister benötigen eine MemberCard, die sie unter www.hrnetworx.info erwerben können.

stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über 800.000 Visits monatlich und mehr als 160.000 Bewerbern in der Datenbank zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. Das Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen werben in mehr als 50 Tageszeitungen mit einer Reichweite von über 9,2 Millionen Lesern in Deutschland für das Portal und bilden damit die Basis für das Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit attraktiven Kombi-Angeboten für Online und Print erhöht stellenanzeigen.de signifikant die Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrierechancen der Bewerber in Deutschland. Mit der Software "HR-Office v2.0" bietet stellenanzeigen.de darüber hinaus eine umfangreiche, web-basierte Software für den Workflow in Personalabteilungen an, insbesondere für eine einfache und schnelle Anzeigenverwaltung und kostensparende Kommunikation mit Bewerbern.

HRnetworx ist das führende Human Resources Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Seit 2002 widmen sich Personaler und HR-Dienstleister im Netzwerk dem kollegialen Erfahrungsaustausch und der professionellen Erarbeitung aktueller Themen der HR-Landschaft. Jährlich führt HRnetworx allein deutschlandweit etwa 100 regionale HR-Treffen mit insgesamt mehreren Tausend Personalern durch. Einmal jährlich vergibt HRnetworx darüber hinaus den HRnetworx Award an Personaler und Personaldienstleister mit herausragenden Konzepten. Neben den regionalen HR-Treffen hat HRnetworx feste HR-Arbeitskreise etabliert. Hier treffen sich Personaler und HR-Dienstleister zum regelmäßigen Austausch, sprechen "off the records" über ihr Tagesgeschäft und entwickeln gemeinsam Lösungen und Konzepte.

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