In Form eines ca. 2-minütigen Films haben Firmen
jetzt die Möglichkeit, ihr Unternehmen sowie die zu
besetzende Stelle optimal zu präsentieren. Das Video ist
in eine herkömmliche Stellenanzeige eingebunden, so dass
alle notwendigen Informationen wie gewünschte
Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, Ausbildung und
ähnliches nicht noch einmal im Video aufgeführt werden
müssen. Das Unternehmen kann sich so 100-prozentig auf
die detaillierte Darstellung von Aufgabenbereichen und
Unternehmenskultur konzentrieren.
„Die Nachfrage nach unserem neuen Produkt ist enorm. Die
Firmen erkennen, dass sie qualifizierte Kandidaten
persönlicher und erfolgreicher ansprechen, wenn sie
ihrem Unternehmen per Video ein Gesicht geben und dies
einer so großen Zielgruppe rund um die Uhr zugänglich
machen“, kommentiert Ralf Baumann, Vorstand der
StepStone Deutschland AG.
Die Kandidaten erhalten mit der Video-Stellenanzeige
einen realistischen Eindruck von ihrem potenziellen
Arbeitgeber und dem neuen Aufgabenbereich. Die
Darstellung per Video geht weit über das hinaus, was bei
einer rein textbasierten Stellenanzeige vermittelt
werden kann: Die Präsentation des Arbeitsumfeldes, des
direkten Vorgesetzten und der Kollegen hilft Bewerbern
schon zu einem sehr frühen Zeitpunkt zu entscheiden, ob
dieses Unternehmen für sie überhaupt in Frage kommt. Das
bedeutet, dass sich nur Kandidaten bei dem Unternehmen
bewerben, die ernsthaft an dem Job interessiert sind.
Gleichzeitig hilft es Unternehmen zu vermeiden, dass für
sie interessante Kandidaten in letzter Sekunde einen
Rückzieher machen und so der Rekrutierungsprozess neu
gestartet werden muss.
„Diese äußerst effektive und sehr kostengünstige Form
des Employer Branding wird in fünf Jahren Standard sein.
Als Innovation Leader ist es uns auch diesmal gelungen,
als erster Anbieter mit einem zukunftsweisenden Produkt
in den Markt zu treten“, so Baumann.
Hier finden Sie ein Beispiel für eine
Video-Stellenanzeige.
Info StepStone
StepStone wurde 1996 in Norwegen gegründet und zählt zu
den Pionieren professioneller Anbieter von
Online-Recruitment-Services. StepStone wird monatlich
1,9 Millionen Mal von qualifizierten Kandidaten besucht,
die sich auf www.stepstone.de über aktuelle Jobangebote
informieren. StepStone Solutions stellt Unternehmen
softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien
für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung.
Zahlreiche Unternehmen wie Robert Bosch, ThyssenKrupp,
Deutsche Telekom und Siemens nutzen die
Online-Dienstleistungen von StepStone für ihre
Personal-Rekrutierung. Im Rahmen des StepStone
Netzwerkes "The Network" ist es Unternehmen möglich, in
mehr als 30 Ländern weltweit mit nur einem
Ansprechpartner nach neuen Mitarbeitern zu suchen.
Seit dem 12. November 2004 ist die Axel Springer AG im
Rahmen einer strategischen Allianz mit 49,9 Prozent an
der StepStone Deutschland AG beteiligt. In
Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT,
HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der
Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone
Unternehmen leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte
für noch mehr Reichweite und Qualität.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
