Umfrage Mitarbeitermotivation: Lob vom Chef sehr
wichtig
München, 19. Januar 2006 Lob und Anerkennung vom Chef
sind für fast die Hälfte der Arbeitnehmer (48 Prozent)
in Deutschland sehr wichtig.
Dies ist das Ergebnis einer
aktuellen Umfrage, welche die Online-Stellenbörse
www.stellenanzeigen.de
unter mehr als 860 Beschäftigten durchgeführt hat.
Ein
weiteres Drittel der Arbeitnehmer gibt an, dass ihnen
der Job Spaß macht und sie dadurch motiviert sind.
Demgegenüber sehen nur etwa sechs Prozent das Gehalt als
Triebfeder ihres Bemühens. 12 Prozent sind froh,
überhaupt einen Job zu haben und erwarten deswegen keine
speziellen Motivationsextras.
"Qualifizierte und gute Mitarbeiter sind gerade in
der heutigen Zeit schwer zu finden. Um so wichtiger ist
ein leistungsorientiertes und motivierendes Umfeld in
den Unternehmen", erläutert Michael Weideneder,
Geschäftsführer von stellenanzeigen.de und Vorsitzender
des Arbeitskreises E-Recruiting im Verband der deutschen
Internetwirtschaft.
Zu den wichtigsten Maßnahmen für die
Mitarbeitermotivation zählen laut stellenanzeigen.de:
1. Die Vereinbarung erreichbarer und messbarer Ziele
2. Die Erfolge der Mitarbeiter anerkennen
3. Ihre Stärken finden und fördern
4. Die Bindung an das Unternehmen durch Teamarbeit
und gemeinsame Werte und Leitlinien verstärken
stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über
800.000 Visits monatlich und mehr als 160.000 Bewerbern
in der Datenbank zu den führenden deutschen
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. Das
Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei großen
deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe
sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen
werben in mehr als 50 Tageszeitungen mit einer
Reichweite von über 9,2 Millionen Lesern in Deutschland
für das Portal und bilden damit die Basis für das
Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit attraktiven
Kombi-Angeboten für Online und Print erhöht
stellenanzeigen.de signifikant die Erfolgschancen für
Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die
Karrierechancen der Bewerber in Deutschland. Mit der
Software "HR-Office v2.0" bietet stellenanzeigen.de
darüber hinaus eine umfangreiche, web-basierte Software
für den Workflow in Personalabteilungen an, insbesondere
für eine einfache und schnelle Anzeigenverwaltung und
kostensparende Kommunikation mit Bewerbern.
