Neben bisher elf Ländern in Westeuropa ist
das Partnernetz von stellenanzeigen.de jetzt auch in den
fünf wichtigsten osteuropäischen Ländern präsent. Zu den
neuen Partnerländern gehören Polen (jobs.pl), Ungarn (profession.hu),
die Tschechische Republik (jobs.cz), die Slowakei (profesia.sk)
und Slowenien (svetlakariera.com). Unternehmen können
damit vakante Fach- und Führungspositionen zentral über
stellenanzeigen.de in insgesamt 15 Ländern ausschreiben.
In Westeuropa ist das Netzwerk bereits in Österreich (jobfinder.at),
der Schweiz, Frankreich (cadremploi.fr),
Italien (jobonline.it), Spanien (infoempleo.com),
Großbritannien (workthing.com), den Niederlanden (denationalevacaturebank.nl),
Belgien (jobscareer.be), Dänemark (jobindex.dk) und
Schweden (jobsafari.se) präsent.
Mit der Ausweitung nach Osteuropa setzt
stellenanzeigen.de seine angekündigte
Expansionsstrategie fort. Geschäftsführer Michael
Weideneder hatte bereits bei der Vorstellung des
westeuropäischen Netzes eine zügige Erweiterung in
Richtung Osten zugesagt.
Michael Weideneder, Gründer und Geschäftsführender
Gesellschafter von stellenanzeigen.de, erläutert die
Expansionsstrategie: "Durch das internationale
Partnerkonzept stellen wir Qualität und Reichweite
gleichzeitig sicher. In allen Ländern haben wir uns
diejenigen Karriereportale als Partner ausgesucht, die
sich wie wir höchsten Qualitätsansprüchen verpflichtet
fühlen und mit dieser Qualitätsausrichtung eine starke
Position in ihrem jeweiligen Markt erreicht haben.
Dadurch gibt es in unserem Netzwerk keine schwächeren
Länder, sondern in jedem einzelnen Land haben wir uns
den Toppartner herausgepickt. Davon profitieren
insbesondere unsere Kunden, die sicher sein können,
international dieselbe hohe Qualität zu erhalten, die
sie von uns gewohnt sind."
Die internationale Partnerschafts-Strategie soll
künftig auf weitere Länder und Weltregionen ausgeweitet
werden. Vor allem der US-amerikanische Markt steht ganz
weit oben auf der Expansions-Agenda von
stellenanzeigen.de.
stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über
800.000 Visits monatlich und mehr als 160.000 Bewerbern
in der Datenbank zu den führenden deutschen
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. Das
Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei großen
deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe
sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen
bewerben in mehr als 50 Tageszeitungen mit einer
Reichweite von über 9,2 Millionen Lesern in Deutschland
das Portal und bilden damit die Basis für das Wachstum
von stellenanzeigen.de. Mit attraktiven Kombi-Angeboten
für Online und Print erhöht stellenanzeigen.de die
Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche
ebenso wie die Karrierechancen der Bewerber in
Deutschland signifikant. Mit der Software "HR-Office
v2.0" bietet stellenanzeigen.de darüber hinaus eine
umfangreiche, web-basierte Software für den Workflow in
Personalabteilungen an, insbesondere für eine einfache
und schnelle Anzeigenverwaltung und kostensparende
Kommunikation mit Bewerbern.
Internet:
www.stellenanzeigen.de
Aktor Interactive wurde 1999 in Aix-en-Provence
gegründet und bietet auf europaweiter Basis
Dienstleistungen und Produkte rund um den Bereich
Personalbeschaffung per Internet an. Neben seinen
Services im E-Recruiting bietet Aktor Interactive zudem
Unterstützung und Beratung bei der Entwicklung von
Software-Lösungen im Bereich der Personalbeschaffung und
des Bewerbermanagements an. Des Weiteren erstellt und
veröffentlicht Aktor Interactive regelmäßig Newsletter
sowie Studien über das E-Recruiting in Europa.
Internet:
www.robopost.de
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
