Neue Plattform für karrierebewusste Berater bei stellenanzeigen.de

München, 20. Dezember 2005 Die Online-Stellenbörse stellenzeigen.de hat eine neue Karriereplattform "Consulting / Beratung" mit mehr als 1.000 Stellenausschreibungen auf diesem Sektor in Betrieb genommen. Arbeitgeber finden dadurch zielgerichteter, schneller und effizienter qualifizierte
Fach- und Führungskräfte für das Consultinggeschäft. Für Berater vereinfacht die Spezialplattform die systematische Karriereplanung. Der Bereich "Consulting / Beratung" unterteilt sich bei stellenanzeigen.de in die Gebiete Strategieberatung, Prozessoptimierung, Reorganisation, SAP-Beratung, Projektmanagement, Personalberatung, Coaching, Finanzberatung, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung.

Michael Weideneder, stellenanzeigen.de

"Das Consulting-Geschäft zieht schon seit Monaten wieder kräftig an und die Nachfrage übersteigt mittlerweile bei weitem das Angebot an qualifizierten Beratern", analysiert Michael Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de und Vorsitzender des Arbeitskreises E-Recruiting im Verband der deutschen Internetwirtschaft. Bei der Kandidatenauswahl achten die Unternehmen neben der Bereitschaft zur langfristigen Zusammenarbeit vor allem auf die fachspezifischen Qualifikationen der Bewerber, hat Michael Weideneder festgestellt. Die abgestufte Unterteilung bei stellenanzeigen.de hilft den Consulting-Unternehmen, ihre Zielgruppe besonders genau zu adressieren und Fehlbewerbungen weitgehend zu unterdrücken.

Als Gemeinschaftsunternehmen großer deutscher Verlagshäuser wie WAZ-Mediengruppe, Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck und Verlagsgruppe Ippen bietet stellenanzeigen.de zudem eine Online-Print-Kombination an. Für Firmen hat dies den Vorteil, dass ihre Gesuche über die Karriereplattform hinaus gleichzeitig in den Online-Portalen von rund 50 Tageszeitungen sowie bundesweiten Karriere-Plattformen und Fachinformationsdiensten erscheinen. Zudem wird ein Online-Stellenführer angeboten, der in den Printausgaben der Zeitungen gedruckt wird. Dadurch wird der Zeitungsleser mit den wichtigsten Informationen über eine ausgeschriebene Position sozusagen ins Internet gezogen.

stellenanzeigen.de, (www.stellenanzeigen.de) 1995 gegründet, gehört mit über 800.000 Visits monatlich und mehr als 160.000 Bewerbern in der Datenbank zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. Das Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben in mehr als 50 Tageszeitungen mit einer Reichweite von über 9,2 Millionen Lesern in Deutschland das Portal und bilden damit die Basis für das Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit attraktiven Kombi-Angeboten für Online und Print erhöht stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrierechancen der Bewerber in Deutschland signifikant. Mit der Software "HR-Office v2.0" bietet stellenanzeigen.de darüber hinaus eine umfangreiche, web-basierte Software für den Workflow in Personalabteilungen an, insbesondere für eine einfache und schnelle Anzeigenverwaltung und kostensparende Kommunikation mit Bewerbern.

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