Direkten Ansprechpartner nicht erst recherchieren, wenn Bewerbung ansteht - Langfristige Kontaktpflege während des Studiums zahlt sich aus

Düsseldorf Jobsuchende sollten den richtigen Ansprechpartner für ihre Bewerbung nicht erst recherchieren, wenn die Bewerbung unmittelbar ansteht, sondern schon im Vorfeld entsprechende Kontakte knüpfen und pflegen, rät das Job- und Wirtschaftsmagazin karriere in seiner Januar-Ausgabe.

Bewerberberater Gerhard Winkler (www.jova-nova.com) gibt Tipps für Karriere

So können Studenten bereits Seminar- und Diplomarbeiten nutzen, um Unternehmenskontakte in interessante Fachabteilungen zu knüpfen. Auch Nebenjobs, Praktika, Vereins- und Gremienarbeit oder der Besuch von Jobmessen und wirtschaftlichen Events sind effiziente Wege, um frühzeitig an Personalverantwortliche heranzukommen, empfiehlt das Magazin.

Wenn die wertvollen Kontakte irgendwann in einen Job münden sollen, müssen sie auch gepflegt werden. „Versenden Sie Weihnachtsgrüße, bitten Sie bei begründetem Anlass um fachlichen Rat, berichten Sie von Ihren Erfolgen und geben Sie nützliche Informationen weiter. Bleiben Sie auf eine unaufdringliche Weise an den Leuten dran“, rät Bewerbungsberater Gerhard Winkler in karriere.

Steht dann die konkrete Bewerbung an, sollten allerdings die formellen Wege eingehalten werden: Anschreiben und Mappe gehen in der Regel an die Personalabteilung. Wer in seinem Anschreiben auf eine Kontaktperson im Unternehmen verweist, den man aus einer Fachabteilung oder durch einen Messebesuch kennt, sollte man diese vorher informieren, da Personaler solche Referenzen meist prüfen.

Die Januar-Ausgabe von karriere erscheint am 16. Dezember 2005.

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