Damstadt (PW) - Fernbeziehungspaare sind mit ihren
Problemen allein gelassen,davon ist Diplom-Psychologe
Joachim E. Lask, Leiter des WorkLife-Instituts in
Darmstadt, überzeugt. Mit speziellen
Fernbeziehungsseminaren für Betriebe bietet das Institut
den Unternehmen konkrete Hilfestellungen.
Bereitschaft zur Mobilität - ein Muss
Flexibilität und Eigenverantwortung gehören heute zu den
selbstverständlichen Voraussetzungen im Berufsleben.
Manager wechseln im Schnitt alle 5 bis 7 Jahre ihren
Arbeitsplatz, was in den meisten Fällen auch einen
Ortswechsel nach sich zieht. Leute im Management wissen,
dass sie ihre Mobilität unter Beweis stellen müssen.
Denn wer flexibel bleibt, ist gut vermittelbar. Ein
Stellenantritt des begehrten Postens kann schnell im
Zweifrontenkrieg enden, wenn Partner oder Familien nicht
mitziehen. Oft sind beide Seiten schon während des
Entscheidungsprozesses überfordert. Meine Familie spielt
nicht mit - diesen Satz hören deutsche
Personalberater in den letzten Jahren immer häufiger.
Nicht selten springt ein ausgewählter Kandidat im
letzten Moment ab und stösst damit auch seinen
Headhunter, der den Wechsel monatelang vorbereitet hat,
vor den Kopf.
Belastung durch Fernbeziehungen
Unternehmen und ihre Personalberater sind dieser
Realität hilflos ausgeliefert und bieten Mitarbeitern
hier kaum Unterstützung. Fernbeziehungen belasten
Partnerschaften und Familien oft so sehr, dass sie
darunter zerbrechen. Diese Problematik kann den
Betrieben nicht egal sein, denn Beziehungsstress Zuhause
verringert nachweislich das Engagement der
Mitarbeitenden und damit das Potenzial eines
Unternehmens.
Unsere Recherchen im deutschsprachigen Europa haben kein
einziges Unternehmen gefunden, das zu diesem wichtigen
Thema konkrete Hilfe anbietet, erklärt Lask. Weil aber
Unternehmen heute die hohe Mobilität ihres Personals
fordern, kann ihnen deren WorkLife-Balance nicht egal
sein, folgert Lask. Das WorkLife-Institut setzt hier an
und führt für einzelne Paare Fernbeziehungsseminare
durch, die den Unternehmen und damit deren
Mitarbeitenden effektive Unterstützung bietet.
Quelle:
WorkLife-Institut Dipl.-Psych. Joachim Lask
Tel: +49 (0) 6151 5208045
eMail:
Lask@worklife-institut.com
WLI-Österreich Mag. Andreas Zimmermann
Tel: +43 (0) 5372 71650
eMail:
zimmermann@worklife-institut.com
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