DAX30-Unternehmen: Stellenangebote minus 5,9 Prozent
im November
Frankfurt am Main, 6. Dezember 2005. Im November ist die
Zahl der offenen Stellen auf den Internet-Seiten der
DAX30-Unternehmen um 5,9 Prozent gesunken. Erfreulicher
ist die Entwicklung bei den anderen Unternehmen der
DAX-Familie. Die TecDAX-Unternehmen verzeichnen einen
Anstieg von 7,1 Prozent. Im MDAX und SDAX ist das
Stellenangebot um 2,8 und 1,5 Prozent angestiegen.
Erstmalig seit März 2005 sinkt der wwj-Index. Er geht
aufgrund des starken Rückgangs der
Stellenausschreibungen bei den DAX30-Unternehmen um 3,5
Punkte auf 130,6 Punkte zurück.
Deutlich gestiegen ist die Zahl der Studentenjobs
(Praktika, Diplomarbeiten etc.): Plus 6,8 Prozent – ein
neuer Höchststand (Index 138,5), der alleine auf den
gestiegenen Bedarf der DAX30-Unternehmen zurückzuführen
(+ 8,1%) ist. Bei den Unternehmen des MDAX, SDAX und
TecDAX ist dagegen die Zahl der Stellengebote für
Studierende leicht gesunken.
+++ http://www.worldwidejobs.de +++
Der monatlich errechnete wwj-Index (Oktober 2004 = 100)
misst die Anzahl der Stellenausschreibungen
(Festanstellungen) auf den Internet-Seiten der
Unternehmen der Dax®-Indexfamilie. Ziel ist die
Abbildung des Personalbedarfs und seiner Entwicklung.
Insbesondere Aktiengesellschaften veröffentlichen ihre
offenen Stellen vorzugsweise online; nur noch ein
Bruchteil wird in Zeitungen und Zeitschriften
annonciert.
Jobsuchende können mit worldwidejobs schnell und einfach
Stellenangebote recherchieren, die die Unternehmen auf
ihren Websites veröffentlichen. Mit mehr als 350.000
Stellenangeboten gehört die Jobsuchmaschine
worldwidejobs zu den größten europäischen
Online-Stellenmärkten und ist mit etwa 65.000
Stellenangeboten in Deutschland die größte private
Jobbörse nach Anzahl der Stellen.
DAX®, MDAX®, TecDAX®, SDAX® sind eingetragene Marken der
Deutsche Börse AG.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++