München, 29. November 2005 Mehr als drei Viertel der
Arbeitnehmer (79 Prozent) in Deutschland leisten
regelmäßig Überstunden. Dies ist die Schlüsselerkenntnis
einer aktuellen Umfrage der Online- Stellenbörse
www.stellenanzeigen.de unter mehr als 1.800
Arbeitnehmern. Mehr als ein Viertel (26 Prozent) der
Beschäftigten bleiben praktisch jeden Tag länger am
Arbeitsplatz, weil sie sonst mit ihrer Arbeit nicht
fertig würden. Gut die Hälfte (53 Prozent) machen
allerdings nur dann Überstunden, wenn es unbedingt sein
muss. Lediglich für 15 Prozent sind Überstunden eigenen
Angaben zufolge gar kein Thema.
Ein wichtiger Aspekt beim Thema Überstunden stellt die
Vergütung der mehr geleisteten Arbeit dar. Soweit
möglich, wollen sich 43 Prozent der Arbeitnehmer für die
Mehrarbeit einen freien Tag nehmen. 26 Prozent
bevorzugen einen finanziellen Ausgleich. Fast ein
Drittel der Befragten will beides – mehr Geld und mehr
Freizeit.
„Überstunden sind Alltag in Deutschland. Dies
spiegelt sich auch in der hohen Anzahl offener Stellen
wider“, erklärt Michael Weideneder, Geschäftsführer von
stellenanzeigen.de und Leiter des Arbeitskreises E-Recruiting im eco Verband der deutschen
Internetwirtschaft. „Hierzulande wären noch viel mehr
Unternehmen bereit, neue Mitarbeiter einzustellen, wenn
sich die politischen Rahmenbedingungen verbessern
würden."
stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über
700.000 Visits monatlich und mehr als 150.000 Bewerbern
in der Datenbank zu den führenden deutschen
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. Das
Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei großen
deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe
sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen
bewerben in mehr als 30 Tageszeitungen mit einer
Reichweite von über 8 Millionen Lesern in Deutschland
das Portal und bilden damit die Basis für das Wachstum
von stellenanzeigen.de. Mit attraktiven Kombi-Angeboten
für Online und Print erhöht stellenanzeigen.de die
Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche
ebenso wie die Karrierechancen der Bewerber in
Deutschland signifikant. Mit der Software „HR-Office
v2.0“ bietet stellenanzeigen.de darüber hinaus eine
umfangreiche, web-basierte Software für den Workflow in
Personalabteilungen an, insbesondere für eine einfache
und schnelle Anzeigenverwaltung und kostensparende
Kommunikation mit Bewerbern.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
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vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
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