Crosswater Job Guide
Pressestimmen

 

 

 

 
 

Ein schwieriges Stück Arbeit: Suchmaschinen-Marketing bei Online-Stellenbörsen
 

Andreas Köninger

Wiesbaden, 29. November 2005 - Zu den am häufigsten genutzten Informationsquellen bei der Jobsuche im Internet gehören Suchmaschinen wie Google, Lycos oder Fireball.

Aufgrund dieser hohen Bedeutung hat die SinkaCom AG, Wiesbaden mit ihrem Branchenreport "Online-Stellenbörsen 2005" alle relevanten Marktteilnehmer auf ihre Erscheinungshäufigkeit in zwölf bekannten Suchmaschinen analysiert.

Das Ergebnis: Stellenanzeigen bei Jobware, Jobpilot und Monster sind für User am besten zu finden.

Es ergibt sich folgendes Ranking der Top 10-Anbieter:
 

Abbildung: Analyse der Keyword-Abdeckung der Jobbörsen
Quelle: Sinkacom AG, Wiesbaden

Jobware war in der Lage, 500 von insgesamt 660 Begriffen aus den Themenfeldern Stellenangebote, Jobs, Karriere, etc. zu listen und erreichte eine Abdeckungsquote von 76 Prozent. Wie in den vergangenen Jahren belegt das Karriere-Portal aus Paderborn den ersten Platz und konnte zudem seinen Vorsprung zum Wettbewerb deutlich ausbauen. Jobpilot und Monster folgen mit 54 bzw. 53 Prozent Keywordabdeckung. Auf Platz vier liegt dieses Jahr JobScout24 mit 52 Prozent vor StepStone (49 Prozent).

„Die Online-Stellenbörsen müssen dafür sorgen, Angebot und Nach­frage gezielt zueinander zu führen. Die veröffentlichten Anzeigen implizieren entsprechende Keywords, Suchphrasen und Kombinationen und sollen damit die passenden Kandidaten erreichen“, erläutert Andreas Köninger, Vorstand der SinkaCom AG. „Ziel ist, dass Stelleninteressierte nur die Angebote erhalten, die mit ihren Wünschen und Qualifikationen übereinstimmen – ein schweres Stück Arbeit, das Jobware mit hoher Präzision gelungen ist.“

Auch Suchbegriffe und –phrasen unterliegen Veränderungen und Trends. Daher wurde das in der Vergangenheit verwendete Set an Suchbegriffen um weitere aktuelle Keywords ergänzt, so dass in der Analyse für 2005 660 Keywords untersucht wurden. Mit dieser erweiterten Messung wird die Wahrnehmung von Online-Stellenbörsen noch genauer untersucht als bisher.

Die aktuelle Analyse umfasst folgende Suchverzeichnisse: Abacho, AltaVista, AOL, Fireball, freenet, Google, Lycos, MSN, Overture, T-Online, Web.de und Yahoo!

Weitere Informationen erhalten Sie bei:
SinkaCom AG
Andreas Köninger
Fon: 06122 – 598 260
Andreas.Koeninger@sinkacom.de
www.sinkacom.de

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++