Europäische Arbeitnehmer fühlen sich unterbezahlt
Düsseldorf, Oktober 2005. Zwei Drittel der
europäischen Arbeitnehmer glauben, deutlich mehr zu
leisten als sie verdienen. Nur bei 30 Prozent entspricht
das Gehalt der persönlichen Leistung und lediglich vier
Prozent denken, dass sie überbezahlt sind. Das ist das
Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen
Jobbörse StepStone, die unter knapp 10.000 Jobsuchenden
in acht Ländern Europas durchgeführt wurde.
Vor allem in den Augen der italienischen und deutschen
Befragten scheint es ein Missverhältnis zwischen Gehalt
und Leistung zu geben: 78 Prozent der Italiener und 71
Prozent der Deutschen sind der Meinung, wesentlich mehr
zu leisten als sie tatsächlich verdienen und nur bei 19
bzw. 25 Prozent stehen Gehalt und Arbeitsleistung in
Einklang. Einzig bei den norwegischen Angestellten
scheint das Verhältnis ausgeglichener zu sein: Etwas
mehr als die Hälfte fühlt sich zwar unterbezahlt, aber
immerhin 39 Prozent der Befragten geben auch an, dass
ihr Gehalt voll ihren Leistungen entspricht.
An der Umfrage auf den Internetseiten von StepStone in
Deutschland, Dänemark, Norwegen, Schweden, Italien,
Belgien, Holland und Frankreich haben sich insgesamt
9.894 Besucher beteiligt. Einzelergebnisse der Umfrage
erhalten Sie im Internet:
http://www.stepstone.de/ueberuns/default.cfm?link=salarycontribution
Info
StepStone
StepStone wurde 1996 in
Norwegen gegründet und zählt zu den Pionieren
professioneller Anbieter von Online-Recruitment-Services.
StepStone wird monatlich 1,9 Millionen Mal von
qualifizierten Kandidaten besucht, die sich auf
www.stepstone.de
über aktuelle Jobangebote informieren. StepStone
Solutions stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen
und innovative Technologien für eine effektive
Personalarbeit zur Verfügung. Zahlreiche Unternehmen wie
Robert Bosch, ThyssenKrupp, Deutsche Telekom und Siemens
nutzen die Online-Dienstleistungen von StepStone für
ihre Personal-Rekrutierung. Im Rahmen des StepStone "Network"
ist es Unternehmen möglich, in mehr als 30 Ländern
weltweit mit nur einem Ansprechpartner nach neuen
Mitarbeitern zu suchen.
Seit dem 12. November 2004
ist die Axel Springer AG im Rahmen einer strategischen
Allianz mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG
beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE
WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST
bietet StepStone Unternehmen leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte
für noch mehr Reichweite und Qualität.
[29.10.2005]