Durch die Kombination der Print- und Onlinemedien ist eine der größten
deutschsprachigen Karriere-Plattformen für Spezialisten
und Führungskräfte im Energiemarkt entstanden. Vom
Stadtwerk einer Kleinstadt bis zum Verbundunternehmen,
vom energieintensiven Betrieb und Energie-Dienstleister
bis hin zur Zulieferindustrie, zu Hochschulen,
Ministerien und sonstigen Branchenorganisationen deckt
die neue Spezialstellenbörse alle Gebiete des
Energiesektors ab. Zielgruppen sind sowohl Unternehmen
und Institutionen, die eine Stelle neu besetzen wollen,
als auch Fach- und Führungskräfte, die einen beruflichen
Wechsel anstreben.
Das neue Karrierenetzwerk erfolgt in Kooperation mit
dem Energie-Stellenmarkt. Dazu gehören im Print-Bereich
die Fachzeitschriften ew, et-Energiewirtschaftliche
Tagesfragen, Energie & Management, netzpraxis und
EuroHeat&Power. Insgesamt erzielen die Printmedien eine
Gesamtauflage von über 26.000 Exemplaren und erreichen
mehr als 100.000 Leser in Deutschland, Österreich und
der Schweiz. Neben Personalanzeigen, Stellengesuchen und
Rubrikanzeigen zählen aktuelle Informationen über
branchenrelevante Konferenzen, Seminare und
Weiterbildungsangebote zum Kernangebot des neuen
Karriere-Portals.
"Deregulierung und Globalisierung haben in der
Energiewirtschaft schon seit längerer Zeit einen
Wettbewerb um hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte
ausgelöst", erläutert Michael Weideneder, Gründer und
geschäftsführender Gesellschafter von stellenanzeigen.de
die aktuelle Situation. "In der Bündelung
unterschiedlicher Medienkanäle und Werbeträger sehen wir
erfolgreiche Ansätze für ein effizientes
Personal-Marketing im Energiesektor." Für Energie- und
Versorgungsunternehmen hat das neue Branchen-Netzwerk
mit seinen Print-Online-Angeboten einen wesentlichen
Vorteil: Weniger Streuverluste und eine bessere
Qualität bei Bewerbungen.
stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über
700.000 Visits monatlich und mehr als 150.000 Bewerbern
in der Datenbank zu den führenden deutschen
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. Das
Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei großen
deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe
sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen
bewerben in mehr als 30 Tageszeitungen mit einer
Reichweite von über 8 Millionen Lesern in Deutschland
das Portal und bilden damit die Basis für das Wachstum
von stellenanzeigen.de. Mit attraktiven Kombi-Angeboten
für Online und Print erhöht stellenanzeigen.de die
Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche
ebenso wie die Karrierechancen der Bewerber in
Deutschland signifikant. Mit der Software "HR-Office
v2.0" bietet stellenanzeigen.de darüber hinaus eine
umfangreiche, web-basierte Software für den Workflow in
Personalabteilungen an, insbesondere für eine einfache
und schnelle Anzeigenverwaltung und kostensparende
Kommunikation mit Bewerbern.
Weitere Informationen: stellenanzeigen.de GmbH & Co.
KG, Rablstraße 26, 81669 München, Tel.: 089 / 651076-0,
Fax: 089 / 651076-999,
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