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Über 2.500 freie Stellen bei den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands

Fast die Hälfte der Stellenangebote bei der Online-Jobbörse JobStairs sind von den fünf beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands für Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler und Informatiker

Bad Nauheim / Frankfurt, 26. Oktober 2005 – Auf www.jobstairs.de     finden sich derzeit über 5.400 Stellenangebote, davon sind mehr als 2.500 Angebote von den beliebtesten Arbeitgebern für Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler und Informatiker.

Carsten Franke, Sprecher JobStairs

Carsten Franke
Sprecher JobStairs

Wie eine Studie des Personaldienstleisters Access für die aktuelle November-Ausgabe des Job- und Wirtschaftsmagazins „Karriere“ ergab, gehören BMW, Porsche, Bosch, Audi und SAP zu den beliebtesten Arbeitgebern dieser drei Berufsgruppen.

Neben diesen Konzernen platzieren 30 weitere Großkonzerne ihre Jobangebote auf JobStairs.

Die Studie ermittelte für die drei Berufsgruppen Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler und Informatiker die jeweils zehn beliebtesten Arbeitgeber. In allen drei Gruppen nahmen JobStairs-Partnerunternehmen die ersten drei Plätze ein. Als Aufsteiger-Unternehmen in der von Access ermittelten Beliebtheitsskala gelten dabei Bosch und auch EADS. Während Bosch schon länger dabei ist, gehört das Luft- und Raumfahrt-Unternehmen neben Siemens zu einem der aktuellen Neuzugänge bei JobStairs. Diese neuen Stellen werden die Zahl der Angebote, die täglich aktualisiert werden, in Kürze nochmals erhöhen.

Für die Gruppe der Ingenieure stehen bei den drei erstplatzierten Unternehmen BMW, Porsche und Bosch auf www.jobstairs.de derzeit fast 2.000 freie Stellen zur Verfügung. In den Gruppen der Wirtschaftswissenschaftlern (BMW, Porsche und Audi) sowie in der Gruppe der Informatikern (BMW, SAP und Porsche) je knapp 1.400.

Über JobStairs:

JobStairs ist ein Job-Portal neuen Zuschnitts, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell bieten 35 deutsche Großunternehmen ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de  an. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote sind stets aktuell, werden übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker – die neue & alte medien agentur AG, Bad Nauheim / Hamburg. Das Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt. Teilnehmende Unternehmen sind derzeit:

Accenture, AUDI AG, AXA AG, BASF Aktiengesellschaft, Bayer AG, Bertelsmann AG, BMW AG, Commerzbank AG, Continental AG, Degussa AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post World Net, Deutsche Telekom AG, Dr. Ing. h.c.F. Porsche AG, EADS, E.ON AG, Ernst & Young AG, FraportAG, Henkel KGaA, Infineon Technologies AG, Merck KGaA, Metro AG, Philips GmbH, RAG Aktiengesellschaft, Rewe AG, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, Siemens AG, ThyssenKrupp AG, TUI AG, ZF Friedrichshafen AG.

www.jobstairs.de

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++