Der bereits nach der
Übernahme von DV-Job im Jahre 2000 speziell für IT-Kräfte gegründete Channel wurde grundlegend
überarbeitet und um zahlreiche neue Angebote
erweitert. Von Anwendungsadministration bis zu
Webdesign finden interessierte Kandidaten in insgesamt
29 Fachrichtungen mit nur einem Klick schnell die
aktuellen Angebote. Ein speziell auf die Zielgruppe
zugeschnittener Benachrichtigungsdienst hält Bewerber
per eMail automatisch über neue IT-Jobs auf dem
Laufenden.
Ein
kostenloser Gehaltscheck sowie eine Gehaltstruktur für
IT-Berufe hilft Fachkräften zu prüfen, ob die eigenen
Gehaltsvorstellungen noch dem derzeitigen Marktwert
entsprechen. Neben aktuellen Trends auf dem
IT-Arbeitsmarkt erwartet die Kandidaten in einem
ausführlichen Glossar ein sehr informativer Überblick
über die verschiedenen Inhalte und Aufgaben der
zahlreichen IT-Berufe.
„Der
Bereich IT und Telekommunikation ist schon seit jeher
ein Spezialgebiet bei StepStone. In den vergangenen
Jahren haben wir unsere Ausrichtung in diesem Segment
kontinuierlich ausgebaut und die grundlegende
Überarbeitung des IT-Channels stärkt unsere Position
deutlich“, kommentiert Frank Hensgens, Marketing
Director International von StepStone.
Nach
dem erfolgreichen Start der Channels für
Hochschulabsolventen und Ingenieure vor wenigen Wochen
ist dies das dritte von insgesamt fünf
zielgruppenspezifischen Angeboten.
„Insgesamt wird es bei StepStone fünf Channels geben,
mit denen wir 75 bis 80 Prozent der Nachfrage abdecken
können. Alle Channels sind darauf ausgerichtet, den
jeweiligen Zielgruppen attraktive Stellenangebote und
zugeschnittene Infos und Services zu bieten“,
erläutert Frank Hensgens.
Der
IT-Channel kann entweder über die StepStone Homepage (www.stepstone.de)
oder direkt über
http://www.it-jobs.stepstone.de/ erreicht werden.
