Internationale Karriere – Chancen für High Potentials
im Ausland
Weltweit bekannte Großkonzerne informieren auf
www.wissen.de über
Entwicklungsperspektiven auf internationalen
Arbeitsmärkten
Bad Nauheim/München, 10. Oktober 2005 – Ab sofort
geben Personalexperten aus Top-Unternehmen exklusive
Tipps zu Arbeitsmärkten und Jobchancen im Ausland auf
www.wissen.de. Unter
dem Motto „Globalisierung als Chance“ sind aus 13
unterschiedlichen Branchen insgesamt 24
Partnerunternehmen des Job-Portals
www.jobstairs.de
mit von der Partie, u.a. Audi, Commerzbank, EADS,
Siemens und SAP. Das Special läuft über insgesamt sechs
Wochen bis Mitte November.
Die derzeitige Lage im Land und speziell auf dem
Arbeitsmarkt lässt viele hochqualifizierte Absolventen
und Young Professionals an ihren Zukunftschancen
zweifeln. Ein guter Abschluss ist längst kein Garant
mehr für einen sicheren und gut bezahlten Job, vielmehr
sind Mobilität und Flexibilität gefragt – auch über die
Landesgrenzen hinaus. Wer das Land vorübergehend oder
für immer verlassen möchte, kann sich entweder direkt in
seinem Wunschland bewerben oder sich von hierzulande
ansässigen Unternehmen entsenden lassen. „Die
JobStairs-Partnerunternehmen sind alle international
aufgestellt und bieten ihren Mitarbeitern diverse
Möglichkeiten, internationale Luft zu schnuppern und
über den Tellerrand hinauszuschauen. Das haben wir zum
Anlass genommen, Bewerbern aufzuzeigen, welche
internationalen Karrierechancen sich speziell in
Großkonzernen bieten“, erklärt Carsten Franke, Sprecher
des Internet-Portals JobStairs.
Welche Voraussetzungen der Bewerber für eine
Entsendung mitbringen muss, welche Programme es gibt und
vor allem, wo welche Stellen zu besetzen sind, verraten
die JobStairs-Personalexperten in diesem Special. Für
Nachwuchs und Profis aus insgesamt 13 Branchen finden
sich ab sofort im Karriereteil von
www.wissen.de
Expertentipps aus erster Hand zum Thema „internationale
Karriere“. Die entsprechenden Jobangebote gibt es
selbstverständlich auf
www.jobstairs.de.
Über JobStairs:
JobStairs ist ein Job-Portal neuen Zuschnitts, das
auf maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet
ist. Aktuell bieten 35 deutsche Großunternehmen ihre
Top-Jobs auf
www.JobStairs.de an. Weitere Unternehmen sollen
hinzukommen. Die Jobangebote sind stets aktuell, werden
übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber
ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der
Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter.
Verantwortlich für die technische und gestalterische
Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig
Betreiber der Plattform ist milch & zucker – die neue &
alte medien agentur AG, Bad Nauheim / Hamburg. Das
Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der
DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt.
Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, AUDI
AG, AXA AG, BASF Aktiengesellschaft, Bayer AG,
Bertelsmann AG, BMW AG, Commerzbank AG, Continental AG,
Degussa AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG,
Deutsche Post World Net, Deutsche Telekom AG, Dr. Ing.
h.c.F. Porsche AG, EADS, E.ON AG, Ernst & Young AG,
Fraport AG, Henkel KGaA, Infineon Technologies AG, Merck
KGaA, Metro AG, Philips GmbH, RAG Aktiengesellschaft,
Rewe AG, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE
AG, Salzgitter AG, SAP AG, Siemens AG, ThyssenKrupp AG,
TUI AG, ZF Friedrichshafen AG.
Über wissen.de:
Die wissen.de GmbH ist Europas größtes Wissensportal
im Internet. Das Unternehmen ist Teil der Wissen Media
Group, einer hundertprozentigen Tochter der DirectGroup
Bertelsmann. Die Wissen Media Group bündelt die
Qualitätsinhalte des Wissen Media Verlags mit starken
Marken wie WAHRIG, viamundo und Chronik, die Kompetenz
des Technologie-Spezialisten Nionex im Bereich
Content-Management-Systeme sowie das Know-how des
Wissensportals wissen.de auf den Gebieten der
redaktionellen Erstellung von Online-Inhalten und des
Marketings. Die Wissen Media Group ist damit der
führende Anbieter von Wissensinhalten in Deutschland.