Unternehmen suchen IT-Experten, zahlen aber weniger
BAD HOMBURG, 4. Oktober 2005 - Gute Nachrichten für
IT-Fachkräfte: Sie arbeiten in einer der Branchen mit
den besten Aussichten auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Im
Vergleich zu 2004 steigen die online geschalteten
Stellenanzeigen im IT-Bereich im laufenden Jahr an -
allerdings bei sinkenden Gehältern. Wenige Wochen vor
Beginn der Systems, der führenden Messe für IT, Media
und Kommunikation in München, veröffentlicht das
Karriere-Portal Monster aktuelle Auswertungen zu
veröffentlichten Stellenanzeigen und registrierten
Lebensläufen. Danach suchen Unternehmen hauptsächlich
nach Fachkräften folgender Berufsuntergruppen:
IT-Strategen gefragt
Die Ergebnisse verdeutlichen, dass Unternehmen
verstärkt auf IT-Strategen setzen. In keiner anderen
Unterberufsgruppe steigt die Zahl der veröffentlichten
Stellenanzeigen so überproportional an wie im Segment
Strategie/Planung/Architektur. Hier sind IT-Manager
gefragt, die IT-Leistung mit Beratung verknüpfen können
und entscheiden, mit welchen Systemen ein Unternehmen
arbeitet. Fanden Bewerber im Januar 2004 auf monster.de
583 solcher Jobangebote, sind es heute 3067. Das
bedeutet eine Steigerung um 500 Prozent.
Stagnation bei Aus-/Weiterbildung und im Service
Unternehmen investieren endlich mehr in die Aus- und
Weiterbildung ihrer IT-Fachkräfte. Die Stellenanzeigen
im Segment IT-Aus- und Weiterbildung verdoppelten sich
im Vergleich Januar 2004 zu August 2005. Allerdings
bleibt die Berufsuntergruppe mit 234 Anzeigen schwach
vertreten. Dabei stehen ausreichend qualifizierte
Bewerber zur Verfügung, Monster hat 1661 Lebensläufe in
seiner Datenbank. Bewerber sollten sich eher nicht auf
das Segment IT-Benutzerservice/Help Desk festlegen. Dort
steigen die Stellenanzeigen kaum an.
IT-Branche mit aussichtsreicher Perspektive
Die gute Entwicklung bei den IT-Stellen wirkt sich
auch auf den Monster Employment Index aus, der die
Entwicklung der im Internet ausgeschriebenen Stellen
abbildet. Dieser stieg aktuell für alle Berufsgruppen um
vier Punkte auf einen Höchststand von 114, für Techniker
und vergleichbare Berufe um einen Punkt auf 108 und für
Akademiker um vier Punkte auf 111. "Die Firmen bemühen
sich jetzt, ihre IT bei der Umsetzung von
Unternehmenszielen in die Pflicht zu nehmen. Für diese
Ausrichtung benötigen sie qualifizierte Mitarbeiter, die
den IT-Einsatz planen, Technologien implementieren und
neue Anwendungen entwickeln", sagt Davide Villa, CEO
Monster Worldwide Deutschland GmbH.
Mehr Stellen bei rückläufigem Gehalt
Die positiven Effekte am IT-Arbeitsmarkt drücken sich
jedoch nicht im Gehalt aus. Nach den
Monster-Auswertungen verdienen Berufseinsteiger,
Angestellte ohne Leitungsfunktion und Gruppen- oder
Projektleiter seit 2003 weniger. Noch dazu erhalten
Frauen immer noch einen geringeren Lohn im Vergleich zu
ihren männlichen Kollegen. Die Gehaltsunterschiede
liegen bei durchschnittlich acht Prozent. Lediglich elf
Prozent aller für diese Berufsgruppe hinterlegten
Lebensläufe sind derzeit von Frauen.
Über Monster Deutschland
Monster Deutschland (
www.monster.de )
ist seit 2000 online. Der Firmensitz der Monster
Worldwide Deutschland GmbH ist Bad Homburg in der Nähe
von Frankfurt/Main. Verkaufsbüros befinden sich in
Düsseldorf, Hamburg, München und Stuttgart. Monster
Deutschland gehört zur Monster Worldwide Inc., einem der
weltweit größten Karriere-Netzwerke im Internet. Das
Unternehmen ist seit 1994 im Bereich Online-Rekrutierung
aktiv, der Firmensitz ist Maynard, Massachusetts, USA.
Monster umfasst 25 nationale Webseiten mit lokalen
Inhalten in 23 Ländern weltweit. Über die Plattform
finden Bewerber aller Qualifikationen und Arbeitgeber
aus allen Bereichen zusammen. Zusätzlich zur
Anzeigenschaltung und Lebenslaufdatenbank bietet das
Karriere-Portal internetbasierte Software-Lösungen, mit
denen Unternehmen ihren gesamten Rekrutierungsprozess
verwalten können.
Weitere Informationen:
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Siemensstraße 15-17
61352 Bad Homburg
Web: www.monster.de
