Neues Karriereportal von stellenanzeigen.de speziell für die Marketingwelt

Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de eröffnet neues Marketingportal / Auch nach freien Praktikums- und Ausbildungsplätzen kann gesucht werden

München, 27. September 2005 Wer im Marketing Karriere machen will oder schlichtweg den Arbeitsplatz wechseln will, gehört zur Zielgruppe des neu eröffneten Branchenstellenportals http://marketing.stellenanzeigen.de.

Michael Weideneder

Auch für Studenten und Abiturienten mit beruflicher Ausrichtung auf Marketing ist das neue Branchenportal wichtig: Neben interessanten Arbeitsstellen werden freie Praktikums- und Ausbildungsplätze angeboten. "Vereinfachung der Suche und gezieltes Herankommen an die besten Positionen" nennt Geschäftsführer Michael Weideneder als die wichtigsten Vorteile des branchenspezifischen Stellenportals für Bewerber.

Im Einzelnen teilen sich die Bereiche Werbung, Marketing und PR in die Rubriken Werbung, Produktmanagement, Marktforschung/-analyse, Marketing-Assistenz, Grafik, Design, Produktion, Eventmarketing, PR, Journalisten und Redaktion auf. Durch die feingliedrige Rubrizierung finden Bewerber noch schneller und einfacher die für sie richtige Position.

Wer sich beruflich verändern will, kann seinen Lebenslauf anonym und kostenfrei bei http://marketing.stellenanzeigen.de hinterlegen. Er - oder sie - wird dann von Arbeitgebern kontaktiert, die eine passende Position anzubieten haben. Wer lieber selbst aktiv sucht, kann im branchenspezifischen Stellenangebot komfortabel recherchieren. Wichtige Aspekte wie Leitungsfunktion, Ausbildungsanforderungen, Anstellungsart (Vollzeit, Teilzeit oder auf Projektbasis) und Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitsstätte lassen sich individuell berücksichtigen, um Fehlbewerbungen zu vermeiden. Wer entschlossen ist, kann sich gleich online bewerben.

Das neue Karriereportal für die Marketingwelt ist selbst dann interessant, wenn man nicht unmittelbar eine neue Position sucht. Die Website informiert immer wieder über aktuelle Themen rund um den Arbeitsplatz, die auch "im alten Job" nützlich sind. Außerdem wird regelmäßig aus den Stellenangeboten ein "Job der Woche" gekürt, der direkt auf der Startseite ausgeschrieben wird und auf einen besonders attraktiven Arbeitsplatz hinweist. Da ist sicherlich hin und wieder eine verführerische Position dabei, die gut in die eigene Karriereplanung passt und schneller zum Wechsel führt als gedacht.

stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über 700.000 Visits monatlich und mehr als 150.000 Bewerbern in der Datenbank zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. Das Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben in mehr als 30 Tageszeitungen mit einer Reichweite von über 8 Millionen Lesern in Deutschland das Portal und bilden damit die Basis für das Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit attraktiven Kombi-Angeboten für Online und Print erhöht stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrierechancen der Bewerber in Deutschland signifikant. Mit der Software "HR-Office v2.0" bietet stellenanzeigen.de darüber hinaus eine umfangreiche, web-basierte Software für den Workflow in Personalabteilungen an, insbesondere für eine einfache und schnelle Anzeigenverwaltung und kostensparende Kommunikation mit Bewerbern.

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++