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Karrierestart mit dem Absolventenkongress: Der Recruitingspezialist Hobsons lädt Nachwuchskräfte zur größten Bewerbermesse in Deutschland ein.

Frankfurt, 19. September 2005. Am 23. /24. November findet in Köln der Absolventenkongress statt. Auf der Jobmesse stellen sich rund 250 Unternehmen vor und bieten ausführliche Informationen zu Einstiegs- und Karrierechancen. Studierende mit bevorstehendem Examen, Absolventen und Young Professionals können mit Personalverantwortlichen sprechen oder direkt am Messestand der Unternehmen ihre Bewerbungsmappe abgeben. Experten prüfen kostenlos Bewerbungsunterlagen und geben Tipps zum Lebenslauf und Anschreiben. Angehende Ingenieure können sich am VDI – Stand individuell beraten lassen.

Die Besucher haben die Gelegenheit, den Kongress als Sprungbrett der eigenen Karriere zu nutzen. Direkt vor Ort können sie bei einigen ausgewählten Unternehmen Vorstellungsgespräche führen. Nach einer Bewerbung unter www.absolventenkongress.de koordiniert Hobsons die Termine und lädt Kandidaten zu Interviews und Workshops bei Allianz, Bosch, Deutsche Ärzte Finanz, Deutsche Bank, ECE-Projektmanagement, MLP oder Shell ein.

Die Ausstellerliste und die Informationen zum Kongress werden ständig im Internet unter www.absolventenkongress.de aktualisiert. Für alle, die sich noch bis zum 31. Oktober online anmelden, kostet der Besuch 7 Euro, danach 12 Euro, an der Tageskasse 15 Euro.

Hobsons

Die Hobsons GmbH ist einer der führenden Recruitingdienstleister in Deutschland und der Schweiz. Hobsons unterstützt Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Nachwuchs-Führungskräften und berät Hochschulabsolventen und Young Professionals bei Berufseinstieg und Karriereplanung. Zum Leistungsspektrum des Unternehmens gehören Recruiting-Veranstaltungen, Print-Publikationen rund um den Berufseinstieg und die Karriereportale: www.hobsons.de und www.hobsons.ch.

+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd. zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen, Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++