Praktikums- und freie Ausbildungsplätze angeboten.
"Vereinfachung der Suche und gezieltes Herankommen an
die besten Positionen" nennt Geschäftsführer Michael
Weideneder als die wichtigsten Vorteile des
branchenspezifischen Stellenportals für Bewerber.
Im Einzelnen gliedern sich die Bereiche Gesundheit,
Medizin und Soziale Berufe in Rubriken wie Arzt,
Therapeut, Psychologe, Arzthelfer, Krankenschwester,
Altenpfleger, Sanitäter, Fitnesstrainer, Bademeister,
Masseur, Erziehung, Sozialpädagogik, Soziologie und
Lehrkräfte auf. Durch die umfangreiche Rubrizierung
finden Bewerber noch schneller und einfacher die für sie
richtige Position.
Wer sich beruflich verändern will, kann seinen
Lebenslauf anonym und kostenfrei bei
http://medizin.stellenanzeigen.de
hinterlegen. Er - oder sie - wird dann von Arbeitgebern
kontaktiert, die eine passende Position anzubieten
haben. Wer lieber selbst aktiv sucht, kann im
branchenspezifischen Stellenangebot komfortabel
recherchieren. Wichtige Aspekte wie Leitungsfunktion,
Ausbildungsanforderungen, Anstellungsart (Vollzeit,
Teilzeit oder auf Projektbasis) und Entfernung zwischen
Wohnort und Arbeitsstätte lassen sich individuell
berücksichtigen, um Fehlbewerbungen zu vermeiden. Wer
entschlossen ist, kann sich gleich online bewerben.
Das neue Karriereportal für Medizin, Gesundheit und
Soziale Berufe ist selbst dann interessant, wenn man
nicht akut eine neue Position sucht. Die Website
informiert immer wieder über aktuelle Themen rund um den
Arbeitsplatz, die auch "im alten Job" nützlich sind.
stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über
700.000 Visits monatlich und mehr als 150.000 Bewerbern
in der Datenbank zu den führenden deutschen
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. Das
Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei großen
deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe
sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen
bewerben in mehr als 30 Tageszeitungen mit einer
Reichweite von über 8 Millionen Lesern in Deutschland
das Portal und bilden damit die Basis für das Wachstum
von stellenanzeigen.de. Mit attraktiven Kombi-Angeboten
für Online und Print erhöht stellenanzeigen.de die
Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche
ebenso wie die Karrierechancen der Bewerber in
Deutschland signifikant. Mit der Software "HR-Office
v2.0" bietet stellenanzeigen.de darüber hinaus eine
umfangreiche, web-basierte Software für den Workflow in
Personalabteilungen an, insbesondere für eine einfache
und schnelle Anzeigenverwaltung und kostensparende
Kommunikation mit Bewerbern.
Weitere Informationen: stellenanzeigen.de GmbH & Co.
KG, Rablstraße 26, 81669 München, Tel.: 089 / 651076-0,
Fax: 089 / 651076-999,
E-Mail: info@stellenanzeigen.de, Internet:
www.stellenanzeigen.de
