In dem neuen Channel "Ingenieurwesen" können
Firmen gezielt nach den heißbegehrten Kandidaten suchen.
Ohne vorherige Registrierung erhalten sie Einsicht in
die Lebensläufe von fast 9.000 qualifizierten
Ingenieuren und Technikern.
Darüber hinaus erreichen sie
mit der Schaltung einer Stellenanzeige 25.000
Fachkräfte, die sich per eMail über neue Angebote
informieren lassen. Über eine Kooperation mit 15
Universitäten und Fachhochschulen wie beispielsweise der
renommierten Ingenieur-Schmiede RWTH Aachen erreichen
sie die interessanten Nachwuchskräfte direkt, denn hier
werden die Stellenangebote zusätzlich veröffentlicht.
Im neuen StepStone-Channel "Ingenieurwesen" befinden
sich aktuell mehr als 4.000 Stellenangebote. In
insgesamt 15 Fachrichtungen von Bauingenieurwesen bis zu
Verfahrenstechnik finden interessierte Kandidaten mit
nur einem Klick schnell die aktuellen Angebote. Auch
über die Regional- oder Firmensuche kommt man direkt zu
den attraktiven Jobs.
Die Auswahl und Qualität der bei StepStone
veröffentlichten Ingenieurstellen überzeugt. So urteilt
die Fachpresse: "Ingenieure und Techniker sind bei
StepStone am besten aufgehoben. Die größte Auswahl für
technische Berufe und Ingenieure bietet StepStone."
(Geldidee, August 2005)
Zahlreiche Zusatzservices machen den Channel zu einem
echten Mehrwert-Angebot für Ingenieure und Techniker:
Auf die Frage, wie viel ein Ingenieur in Deutschland
verdient und welche Fachrichtung die lukrativsten
Gehälter bietet, gibt eine aktuelle Gehaltsstruktur
antwort. Darüber hinaus können Arbeitnehmer in einem
kostenlosen Gehaltscheck ganz gezielt prüfen, ob ihre
persönliche Entlohnung dem aktuellen Marktwert
entspricht. Berufsbezogene Weiterbildungen im
technischen Bereich, ein zugeschnittener
eMail-Benachrichtigungsdienst über neue Jobs, aktuelle
Recruiting-Events speziell für Ingenieure, sowie
hilfreiche Informationen über die wichtigsten
technischen Studiengänge runden das Angebot für
Kandidaten ab.
Die Umsetzung weiterer Ingenieur-Channels in anderen
europäischen StepStone-Ländern ist bereits in vollem
Gange: "Der Mangel an Ingenieuren stellt europaweit ein
wachsendes Problem dar. Unser Ziel ist der Aufbau eines
internationalen Netzwerkes, das es Firmen ermöglicht,
auch über die Landesgrenzen hinweg die besten Kräfte für
ihr Unternehmen zu finden", kommentiert Frank Hensgens,
der europaweite Marketing Direktor von StepStone.
Info StepStoneStepStone wurde 1996 in
Norwegen gegründet und zählt zu den Pionieren
professioneller Anbieter von Online-Recruitment-Services.
StepStone wird monatlich 1,9 Millionen Mal von
qualifizierten Kandidaten besucht, die sich auf
www.stepstone.de über aktuelle
Jobangebote informieren. StepStone Solutions stellt
Unternehmen softwarebasierte Lösungen zur Erstellung von
unternehmenseigenen Karrierewebseiten oder dem Aufbau
eines eigenen Talente-Pools zur Verfügung, um
Personalarbeit effizient und erfolgreich zu gestalten.
Zahlreiche Unternehmen wie Robert Bosch, ThyssenKrupp,
Deutsche Telekom und Siemens nutzen die
Online-Dienstleistungen von StepStone für die
Personal-Rekrutierung. Im Rahmen des StepStone "Network"
ist es Unternehmen möglich, in 29 Ländern weltweit mit
nur einem Ansprechpartner nach neuen Mitarbeitern zu
suchen.
Seit dem 12. November
2004 ist die Axel Springer AG im Rahmen einer
strategischen Allianz mit 49,9 Prozent an der StepStone
Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den
Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und
BERLINER MORGENPOST bietet StepStone Unternehmen
leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr
Reichweite und Qualität.
