„Dieses Ergebnis entspricht
unseren Erwartungen“, sagt Corina Matlok,
Produktmanagerin für den Stellenmarkt von meinestadt.de.
„Auf lokalen Stellenmärkten, ob im Internet oder im
Printbereich, werden die vielen Berufe mit mittlerer
Qualifikation und mittlerem Gehaltsniveau gesucht und
auch angeboten. Spitzenpositionen werden dagegen auf
lokalen Stellenmärkten nur selten gesucht.“
Insgesamt liegt der Frauenanteil
der Nutzer und damit auch der Stellensuchenden von
meinestadt.de mit über 60 Prozent überdurchschnittlich
hoch. Das ist das Ergebnis der aktuellen
Internet-Umfrage „W3B“ der Fittkau & Maaß Consulting aus
Hamburg. Damit hebt sich meinestadt.de von anderen
Internet-Angeboten und –Stellenbörsen ab, bei denen der
Anteil der Frauen bei nur rund 40 Prozent liegt.
Das Städteportal meinestadt.de
bietet in jeder Stadt einen eigenen lokalen Stellenmarkt
mit freien Stellen und Gesuchen aus der Stadt und der
Region. Ein Teil der Anzeigen wird über die Agentur für
Arbeit eingestellt. Mit über einer Million Suchanfragen
pro Tag bilden die lokalen Stellenmärkte auf
meinestadt.de zusammen den meistbesuchten
Online-Stellenmarkt im deutschen Internet.
Immer mehr Arbeitgeber entdecken
die Möglichkeit, mit Hilfe einer Online-Anzeige auf
meinestadt.de direkt neue Mitarbeiter aus ihrer Region
zu finden. Wer den nationalen Markt ansprechen will,
kann auch das bei meinestadt.de tun und Stellenanzeigen
deutschlandweit schalten. Für Stellensuchende besteht
auf meinestadt.de zusätzlich die Möglichkeit, eigene
Stellengesuche online aufzugeben.
www.meinestadt.de bietet neben dem
lokalen Stellenmarkt auch viele weitere Informationen
für alle Städte und Gemeinden in Deutschland. Mit
monatlich über 200 Millionen Page Impressions (IVW
geprüft) gehört das Städteportal zu den zehn
meistbesuchten Portalen im deutschen Netz. meinestadt.de
wird betrieben von der allesklar.com AG aus Siegburg bei
Köln.
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