Jobbörsen Wegweiser zum E-Recruiting in Deutschland - Aktor Interactive veröffentlicht seine vierte Studie auf der Messe „Zukunft Personal“ in Köln

 

Lyon, 08. September 2005: Pünktlich zur Messe „Zukunft Personal“ veröffentlicht Aktor Interactive zum vierten Mal in Folge seine bekannte Studie zum Preis-Leistungsverhältnis vieler deutscher Jobbörsen. In diesem Jahr hat die international ausgerichtete HR-Kommunikationsagentur 26 Jobbörsen analysiert. Darunter befinden sich die deutschen Top 5 sowie weitere Generalisten und spezialisierte Karriereseiten. Die Besonderheit der Studie liegt in den auf eigenen Daten beruhenden Statistiken, die den Bewerberrücklauf der einzelnen Jobbörsen belegen. Dadurch lassen sich die durchschnittlichen Kosten pro Lebenslauf für jedes Karriereportal berechnen.

 

Die Studie beleuchtet die deutschen Internet-Stellenmärkte auf kritische Art: Auf 70 Seiten werden neben den quantitativen Rücklaufstatistiken unter anderem monatliche Besucherzahlen, Marketingaktivitäten, Branchenabdeckung und Bewerberprofile von insgesamt 26 verschiedenen Jobbörsen präsentiert. Dazu wird jeweils eine individuelle Empfehlung von den Beratern von Aktor für jede Seite abgegeben, um rekrutierenden Unternehmen aufzuzeigen, auf welchen Seiten sich ein gesuchtes Kandidatenprofil am besten finden lässt.

 

„Der deutsche E-Recruitingmarkt ist einer der wichtigsten in Europa und befindet sich nach wie vor im Aufschwung“, sagt der Vorstandsvorsitzende der im französischen Lyon ansässigen HR-Kommunikationsagentur Aktor Interactive. „Um Personalbeschaffungskosten effektiv einzusetzen, nutzen Unternehmen jeder Größe vermehrt die verschiedenen nationalen und internationalen Robopost-Studien als Werkzeug, um Ihre Budgets zu optimieren.“

 

Aktor Interactive stellt seine diesjährige deutsche Studie sowie seine weiteren Produkte auf der Messe „Zukunft Personal“ am 13./14. September in Köln vor. Interessenten erhalten am Stand von Aktor, F.07, Halle 13.1, weitere Informationen von kompetenten Beratern und haben ebenfalls die Gelegenheit, Belegexemplare verschiedener E-Recruiting Studien einzusehen.

 

Das Unternehmen

Aktor Interactive, bei seinen deutschen Kunden besser bekannt unter dem Namen Robopost, - nach seinem gleichnamigen Service für die Mehrfachschaltung von Stellenanzeigen im Internet - ist die einzige HR-Kommunikationsagentur, die sich europaweit auf Online Personalbeschaffung und Bewerbermanagement spezialisiert hat. Das Unternehmen wurde im Jahre 1999 gegründet. Im April 2004 wurde der Firmensitz von Aix-en-Provence nach St. Priest bei Lyon verlegt. Aktor Interactive versteht sich als stark europäisch ausgerichtete Firma mit einem großen Kundenstamm vor allem in Frankreich und Deutschland. Aktor berät, unterstützt und betreut rekrutierende Unternehmen in allen Fragen des nationalen und internationalen E-Recruiting.

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