Gedruckt werden von S-taff insgesamt
300.000 Exemplare. Das Magazin erscheint zweimal
jährlich.
Gebracht wird S-taff am Samstag, 28.
Januar 2006, und am Samstag, 28. Oktober 2006.
Gezielt angesprochen wird der Fach- und
Führungsnachwuchs, vor allem aus den technischen,
naturwissenschaftlichen und
wirtschaftswissenschaftlichen Disziplinen.
Geeignet ist S-taff als
Insertions-Medium für Unternehmen, die ihren Nachwuchs
aus der Region Baden-Württemberg rekrutieren und sich
gezielt am Standort als zukünftige Arbeitgeber
vorstellen möchten.
Getextet wird S-taff qualitativ
hochwertig, informativ, pfiffig. S-taff bietet handfeste
Karriereinformationen. Ob Global Player, Hidden
Champions, Top-Unternehmensberatungen oder
mittelständische Familienunternehmen. Das Berufsmagazin
bietet eine globale Standortbetrachtung mit
Lokalkolorit. Angereichert wird das Redaktionsprogramm
mit Geschichten über erfolgreiche Macher. Die Botschaft?
– Hier beginnen Weltkarrieren.
Gescannt wird dabei auch das neue Image
der Hauptstadt: „Stuttgart ist echt“ finden die Macher.
Boden-ständig, mit hoher Lebensqualität, einer
kreativen, pulsierenden Szene und allenthalben
Aufbruchstimmung. Ein Mix, der gerade bei jungen Leuten
nach dem Hype der New Economy gut ankommt.
Gehostet wird S-taff als Add-on im
Internet unter www.s-taff.com,
www.stuttgarter-zeitung.de,
www.stuttgarter-nachrichten.de und
www.karrierefuehrer.de. Mit dem Internet-Auftritt will
S-taff die Region bundesweit als „lebenswerten
Arbeitsstandort“ bewerben.
Gestaltet wird S-taff modern designt im
trendigen Berliner Tabloid-Format.
Gebucht werden kann ab sofort.
S-taff-Mediadaten und weitere Informationen erhalten Sie
vom karriereführer-Team: Telefon: 0221 4722-300 Fax:
0221 4722-370.
Geschäftsführer Jürgen Dannenmann, Stuttgarter
Zeitungs-Verlag: „Als marktführende
Zeitungsgruppe in Baden-Württemberg wollen wir den
Nachwuchs fördern und bei den Unternehmen das Thema
Employer-Branding stärker ins Bewusstsein rücken. Wir
sind Europas Hightech-Region Nummer eins. Gerade hier
wird der gut ausgebildete Nachwuchs gebraucht. Wir
müssen Studenten an die Region binden und bundesweit
Fach- und Führungskräfte für den Standort begeistern.
Mit S-taff bieten wir jungen Akademikern frischen
Lesestoff und Unternehmen einen medialen Treffpunkt.“
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
