Kampagnenerfolg: Monster Worldwide setzt Wachstum
in Zentraleuropa fort
Marketing-Kampagne "Ich bin ein Monster" sorgt für
über 280000 Neu-Registrierungen und einen Höchststand an
hinterlegten Lebensläufen
BAD HOMBURG, 16. August 2005 - Monster Worldwide
Central Europe startete erfolgreich in das erste
Halbjahr 2005. Die Marketingaktivitäten in der
Unternehmensregion Zentraleuropa resultierten in 283519
neuen Anmeldungen innerhalb von sechs Monaten. Infolge
der hohen Anzahl neu angemeldeter Nutzer erreichte die
Zahl der im Karriere-Portal hinterlegten Lebensläufe
einen neuen Höchststand von 1,5 Millionen für diese
Region. Die Nutzung der Monster-Webseiten in Zentral-
und Osteuropa stieg für das zweite Quartal 2005 auf
176281943 Page Impressions. Monster Worldwide Central
Europe umfasst die Länder Deutschland, Österreich,
Polen, Schweiz, Tschechische Republik und Ungarn.
Im ersten Halbjahr 2005 erhöhte sich die Anzahl der
von Arbeitgebern gesichteten Lebensläufe um 126 Prozent
im Vergleich zum zweiten Halbjahr 2004. Aufgrund des
umfassenden Angebots an Datenbank-, Rekrutierungs- und
Service-Produkten können Unternehmen mit Bewerbern aller
Berufsgruppen und in allen Ländern in Kontakt treten.
Die Zahl der Personalverantwortlichen, die die
Monster-Datenbank nutzen, hat sich im ersten Halbjahr
2005 verdoppelt. Die Zahl der auf den Monster-Seiten
veröffentlichten Stellenanzeigen war in der ersten
Hälfte 2005 achtmal höher als in der zweiten Hälfte
2004. Mittlerweile hat Monster Worldwide 10000 Kunden in
Zentraleuropa, von denen viele langfristig betreut
werden, aber auch neu hinzu gekommen sind. Alle
DAX30-Unternehmen oder ihre Tochtergesellschaften nutzen
direkt oder indirekt die Services der
Monster-Geschäftseinheit Central Europe.
Der Unternehmenserfolg reflektiert die steigende
Bedeutung der Job-Nachfrage über das Internet. Mit der
Einführung des Monster Employment Index im Juni 2005,
bietet Monster einen repräsentativen, monatlichen
Überblick über die im Internet angebotenen offenen
Stellen.
Nach der Übernahme von Jobpilot 2004, führt Monster
Deutschland die Region Zentral- und Osteuropa an und
sieht weiterhin Potenzial in diesem hoch kompetitiven
Markt. Die im Februar 2005 gestartete Werbekampagne "Ich
bin ein Monster" umfasst TV-, Print- und Outdoor-Werbung
sowie Internetanzeigen. Aufgrund ihres Erfolgs in
Deutschland wird die Kampagne in weiteren Ländern
Zentral- und Osteuropas adaptiert, um die Marke Monster
zu unterstützen.
Über Monster
Das Karriere-Netzwerk Monster (www.monster.com)
ist seit 1994 weltweit im Bereich Online-Rekrutierung
aktiv. Arbeitgeber nutzen die Plattform, um
Stellenanzeigen und Unternehmensprofile zu
veröffentlichen und für die Suche in
Lebenslaufdatenbanken. Monster umfasst mehr als 20
nationale Webseiten mit lokalen Inhalten in Europa,
Amerika und Asien. Mit mehr als 40 Millionen
Lebensläufen und mehreren hunderttausend
Stellenangeboten insgesamt ist es weltweit eines der
größten Karriere-Netzwerke im Internet. Seit 2000 ist
Monster auch in Deutschland online (www.monster.de
).
Zusätzlich zur Anzeigenschaltung und Lebenslaufdatenbank
bietet das Karriere-Portal internetbasierte
Software-Lösungen zur internen Verwaltung des gesamten
Rekrutierungsprozesses, wie beispielsweise Monster
Office HR ATS. Verkaufsbüros befinden sich in
Düsseldorf, Hamburg, München und Stuttgart. Der
Firmensitz der Monster Worldwide Deutschland GmbH ist
Bad Homburg in der Nähe von Frankfurt/Main.