Weiterbildung wird transparent mit cypres – create_your_presence

Mit cypres, dem neuen Lernangebot der Skylight GmbH zur Kompetenzentwicklung und - förderung wird es nun möglich, Weiterbildung innerbetrieblich effizient und strategisch zu organisieren. Das Novum des Seminarverlaufs ist seine Verankerung in der Unternehmensstruktur und die Orientierung von Trainingsschwerpunkten am realen Bedarf von Kompetenzförderung. Dieser wird durch die modulare Erfassung der Lernziele von Mitarbeitern im Hinblick auf individuelle Fähigkeiten, ihr agieren im Team und ihre Positionierung gegenüber unternehmerischen Zielgruppen garantiert.

Dr. Johanna Dahm

Ein großer Wert kommt den vorrangigen Firmenwerten und der zukünftig anvisierten Entwicklung des Unternehmens zu. Auf diese Variablen stützt sich das Konzept des Seminars ebenso wie es dazu beiträgt sie ganzheitlich zu fördern. Der Seminarverlauf wird momentan auf eine Durchführung im Pilotunternehmen Henkel abgestimmt, um dort mit dem neuen Fortbildungsprogramm im Herbst 2005 anzulaufen.

Die Trainingskonzepte mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten sind alltagsorientiert ausgerichtet. Die direkt integrative Anwendung des Erlernten steht im Mittelpunkt; herausragende Ziele sind die Ausweitung der individuellen Transferleistungen und daraus resultierendes Handeln sowie eine Förderung von Problemlösungsdenken, das sich in Teamsituationen bewähren soll. Trainiert werden mit dem Cross Competence Trainingsansatz die Skillsbereiche von Führung und Coaching, Interkulturelle Kompetenz, Präsentation im Gespräch usw.

Das Seminar von cypres – create_your_presence verläuft in Form eines Blended-Learning-Programms. In der ersten Phase (plant) analysieren die Mitarbeiter mit Hilfe eines beratenden und moderierenden Trainers zwei Tage lang eingehend die Unternehmens- und die daraus abzuleitenden persönlichen Lernziele. Der eigentliche Lernprozess beginnt in der nächsten Phase (grow). 10 Wochen lang trainieren die Mitarbeiter anhand der individuell auf sie abgestimmten Lernprogramme Aufgaben, die sie selbständig am eigenen Arbeitsplatz mit Hilfe von E-Learning-Tools absolvieren. Diese basieren in den meisten Fällen auf Medien wie Lernplattformen, Virtual Classrooms und Telefonkonferenzen, die Teamarbeit und gegenseitige Kooperation erfordern und gleichzeitig schulen. In der letzten Lernphase (create) werden – wieder in einem zweitägigen Seminarteil mit einem Trainer – erarbeitete Ergebnisse präsentiert und ein ausführliches Feedback im Team entwickelt.

Dieses Teamfeedback soll Aufschluss über Lernfortschritte einzelner Mitarbeiter bezüglich der geschulten Schlüsselfähigkeiten, Kompetenzen und Wissensbereiche geben und die Arbeit im Team, ihre Schwierigkeiten und Vorteile verdeutlichen.

Bei Fragen und Interviewwünschen wenden Sie sich bitte an:

Herrn Lars Elsner
Skylight GmbH
Hohenstaufenring 14
D-50674 Köln
phone +49 221 800 5955
fax +49 221 271 8818

mail lars.elsner@skylight.de

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