Gesucht: Vertriebsmitarbeiter und IT-Spezialisten

Nachfrage nach Ingenieuren leicht rückläufig

 

Düsseldorf, Juni 2005. Vertriebsmitarbeiter, Ingenieure und IT-Spezialisten sind derzeit Europas knappste Ressource. Trotz hoher Arbeitslosenzahlen haben Unternehmen immer noch große Schwierigkeiten, in diesen Bereichen neue Mitarbeiter zu finden.

 

26 Prozent der europäischen Unternehmen haben derzeit Probleme bei der Besetzung von Vertriebspositionen, was einem Anstieg von fünf Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum entspricht. Die Nachfrage nach Ingenieuren ist in vielen europäischen Ländern derzeit leicht rückläufig. Ein Jahr zuvor hatten noch knapp 30 Prozent der befragten Personalmanager Probleme, geeignete Kräfte zu finden. Während zu dieser Zeit noch die Ingenieure klar an der Spitze der gefragtesten Mitarbeiter standen, müssen sie sich heute diesen Platz mit den Vertriebsprofis teilen.

 

Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie, die die europäische Jobbörse StepStone unter mehr als 1.800 Personalmanagern in sieben europäischen Ländern durchführte.

 

Vor allem in Deutschland ist die Nachfrage nach Vertriebsmitarbeitern gestiegen: Knapp ein Drittel der Personalmanager kann nur schwer offene Positionen in der Sparte Vertrieb besetzen. Im Jahr zuvor waren es nur 23 Prozent.

 

Aber auch die Suche nach IT-Spezialisten gestaltet sich für Unternehmen wieder schwieriger. 21 Prozent der HR-Manager vermelden derzeit einen Engpass an IT-Fachkräften. Mit einem Anstieg von 10% ist der Bedarf besonders in den Niederlanden gewachsen. Heute stellt für 24 Prozent der niederländischen Unternehmen die Suche nach IT-Mitarbeitern die größte Herausforderung dar.

 

Bedarf an Marketing-Experten steigt

 

Auch die Nachfrage nach Marketing-Experten wächst. Hatten im europäischen Vergleich im vergangenen Jahr nur vier Prozent der Unternehmen Schwierigkeiten, Mitarbeiter aus diesem Bereich zu finden, sind es heute schon acht Prozent. In Norwegen ist die Nachfrage sogar von null auf acht Prozent gestiegen. Damit sind die Marketing-Fachleute von Position zehn im Jahr zuvor auf derzeit Rang sechs der gefragtesten Mitarbeiter gerutscht.

 

"Wir haben bereits seit einigen Jahren einen deutlichen Mangel an Fachkräften. Da Unternehmen jetzt wieder vermehrt Personal einstellen, wird der Wettbewerb um geeignete Fachkräfte zu einem echten Problem. Hier ist es entscheidend, dass man als Personaler die richtigen Maßnahmen ergreift, um an die heißbegehrten Kandidaten heranzukommen. Wir bieten Unternehmen effektive Lösungen, um sie bei der Suche aktiv zu unterstützen", kommentiert Ralf Baumann, Vorstand der StepStone Deutschland AG.

 

Im Rahmen einer umfassenden Studie zum Thema "Aktuelle Trends auf dem Bewerbermarkt" wurden insgesamt 1.875 Personalmanager aller Unternehmensgrößen und Branchen in sieben europäischen Ländern befragt. Einzelergebnisse der Umfrage erhalten Sie im Internet:

http://www.stepstone.de/ueberuns/default.cfm?link=difficult_areas 

 

Info StepStone

 

StepStone wurde 1996 in Norwegen gegründet und zählt zu den Pionieren professioneller Anbieter von Online-Recruitment-Services. Mehr als 1,6 Millionen qualifizierte Kandidaten suchen monatlich bei StepStone nach aktuellen Jobangeboten. StepStone Solutions stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen zur Erstellung von unternehmenseigenen Karrierewebseiten oder dem Aufbau eines eigenen Talentpools zur Verfügung, um Personalarbeit effizient und erfolgreich zu gestalten. Zahlreiche Unternehmen wie Robert Bosch, ThyssenKrupp, Deutsche Telekom und Siemens nutzen die Online-Dienstleistungen von StepStone für die Personal-Rekrutie­rung. Im Rahmen des StepStone "Network" ist es Unternehmen möglich, in 29 Ländern weltweit mit nur einem Ansprechpartner nach neuen Mitarbeitern zu suchen.

 

Seit dem 12. November 2004 ist die Axel Springer AG im Rahmen einer strategischen Allianz mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST bietet StepStone Unternehmen leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und Qualität.

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