Die Ehrung erfolgte auf dem Kongress der Deutschen
Gesellschaft für Personalführung (DGFP) in Wiesbaden.
„Zu einem
Zeitpunkt, als das altehrwürdige Personalwesen in
Deutschland das
Internet als technische Spielerei ablehnte, haben Dr.
Roland Metzger
und Michael Weideneder die Chancen des neuen Mediums
erkannt und
genutzt", begründet Harald A. Summa, Geschäftsführer des
eco
Verbandes der deutschen Internetwirtschaft, die
Auszeichnung.
Dr. Roland Metzger hat jobpilot 1995 gegründet, im Jahr 2000 an
die Börse gebracht und zum europäischen Marktführer mit
Präsenz in 14
Ländern gemacht. Zuvor arbeitete er als
Managementberater bei der
Sema Group sowie Arthur D. Little und war Mitglied der
Geschäftsleitung einer Siemens-Tochtergesellschaft in
der grafischen
Industrie. Anfang 2002 veräußerte er jobpilot an Adecco,
den weltweit
größten Personaldienstleister. Auch nach dem
Verkauf stand er bis
Dezember 2003 als Adecco Division President eHR und CEO
an der
Unternehmensspitze von jobpilot. Seit 2003 betätigt er
sich als
Unternehmer und Investor. Über die RM
Beteiligungsverwaltung ist er
aktuell an über zehn Unternehmen in unterschiedlichen
Branchen
beteiligt. Als Mehrheitsgesellschafter der wwj GmbH -
www.worldwidejobs.de und Gesellschafter von JobTV24
setzt er seine
Vorstellung vom Recruitment der nächsten Generation um.
Mit mehr als
270.000 Stellenangeboten gehört die Jobsuchmaschine
worldwidejobs zu
den größten europäischen Online-Stellenmärkten und ist
mit rund
60.000 Stellenangeboten in Deutschland die größte
private
Stellenbörse.
Michael Weideneder hatte 1995 die Online-Stellenbörse
stellenanzeigen.de aus der Taufe gehoben und als
geschäftsführender
Gesellschafter zur heutigen Position als eines der
führenden
Stellenportale in deutscher Hand geführt. Durch die
Hereinnahme
deutscher Großverlage wie der WAZ-Mediengruppe sowie der
Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen, die das
Portal in
mehr als 30 Tageszeitungen mit einer Reichweite von über
acht
Millionen Lesern bewerben, hat er stellenanzeigen.de als
eine der
wichtigen Plattformen für E-Recruiting in Deutschland
etabliert.
E-Recruiting hat in der letzten Dekade eine erhebliche Wandlung
vollzogen. Stand zunächst nur das Schalten von
Stellenanzeigen im
Internet im Vordergrund, kamen sukzessive neue
Funktionsblöcke wie
beispielsweise Online-Personalmarketing,
Bewerberverwaltung und
Online/Print-Kombinationsanzeigen hinzu. Heute ist
E-Recruiting ein
fester Bestandteil im Rekrutierungsprozess bei vielen
Unternehmen. Zu
den per Internet meist gesuchten Berufsgruppen zählen
Marketing- und
Werbefachleute, Führungskräfte in Management und
Verwaltung,
technische Berufe, Personalwesen, Aus- und
Weiterbildung, Verkäufer
und Kundenberater sowie Stellen in der
Informationstechnologie und
Telekommunikation.
eco (www.eco.de) ist seit zehn Jahren der Verband der
Internetwirtschaft in Deutschland. Die 300
Mitgliedsunternehmen
beschäftigten über 200.000 Mitarbeiter und
erwirtschaften einen
Umsatz von ca. 40 Mrd Euro jährlich. Im eco-Verband sind
die rund 110
Backbones des deutschen Internet vertreten. Der Verband
betreibt den
größten nationalen Datenaustauschknoten DE-CIX.
Verbandsziel ist es,
die kommerzielle Nutzung des Internet voranzutreiben, um
die Position
Deutschlands in der Internet-Ökonomie und damit den
Wirtschaftsstandort Deutschland zu stärken. Der
eco-Verband versteht
sich seit zehn Jahren als Interessenvertretung der
deutschen
Internetwirtschaft gegenüber der Politik, in
Gesetzgebungsverfahren
und in internationalen Gremien.
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