Schlechte Noten für
Deutschlands Chefs
Auch in anderen
europäischen Ländern herrscht Unzufriedenheit
Düsseldorf, Juni 2005.
Die deutschen Angestellten gehen mit ihren Chefs
hart ins Gericht: Mehr als 60 Prozent geben ihren Chefs
schlechte Noten. Knapp ein Drittel der Befragten
bezeichnet es sogar als unverantwortlich, dass ihr
Vorgesetzter überhaupt Mitarbeiterverantwortung besitzt.
29 Prozent stufen die Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung
ihres Chefs als schlecht ein und sind der Meinung, dass
bei ihm noch ein erheblicher Nachholbedarf an
Führungsqualitäten besteht. Das ist das Ergebnis einer
aktuellen Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone,
die unter mehr als 8.000 Jobsuchenden in acht Ländern
Europas durchgeführt wurde.
Insgesamt fällt das
Urteil für Europa nicht viel besser aus: Mehr als die
Hälfte der Beschäftigten bezeichnet die
Führungsqualitäten ihres Vorgesetzten als schlecht oder
gar katastrophal. Nur 38 Prozent sind mit ihrem Chef
insgesamt zufrieden und lediglich 8 Prozent können sich
keinen besseren Vorgesetzten vorstellen.
Allein die norwegischen
Befragten erteilten deutlich bessere Noten in puncto
Mitarbeiterführung: Knapp zwei Drittel der Beschäftigten
hier bewerten die Fähigkeiten ihres Chefs zur
Mitarbeiterführung als gut oder sehr gut.
An der Umfrage auf den
Internetseiten von StepStone in Deutschland, Dänemark,
Norwegen, Schweden, Italien, Belgien, Holland und
Frankreich haben sich insgesamt 8.135 Besucher
beteiligt. Einzelergebnisse der Umfrage erhalten Sie im
Internet:
http://www.stepstone.de/ueberuns/default.cfm?link=rateboss
Info StepStone
StepStone wurde 1996 in Norwegen
gegründet und zählt zu den Pionieren professioneller
Anbieter von Online-Recruitment-Services. Mehr als 1,6
Millionen qualifizierte Kandidaten suchen monatlich bei
StepStone nach aktuellen Jobangeboten. StepStone
Solutions stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen
zur Erstellung von unternehmenseigenen Karrierewebseiten
oder dem Aufbau eines eigenen Talentpools zur Verfügung,
um Personalarbeit effizient und erfolgreich zu
gestalten. Zahlreiche Unternehmen wie Robert Bosch,
ThyssenKrupp, Deutsche Telekom und Siemens nutzen die
Online-Dienstleistungen von StepStone für die
Personal-Rekrutierung. Im Rahmen
des StepStone "Network" ist es Unternehmen möglich, in
29 Ländern weltweit mit nur einem Ansprechpartner nach
neuen Mitarbeitern zu suchen.
Seit dem 12. November
2004 ist die Axel Springer AG im Rahmen einer
strategischen Allianz mit 49,9 Prozent an der StepStone
Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den
Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und
BERLINER MORGENPOST bietet StepStone Unternehmen
leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr
Reichweite und Qualität.