"Jobsuchmaschinen werden herkömmliche Stellenbörsen
verdrängen" sagt Metzger. "So sind in den USA in den
letzten Wochen mehrere spezialisierte Suchmaschinen
gestartet. Mit work.com können Jobsuchende - wie auf
worldwidejobs.de -Stellenangebote recherchieren, die
Unternehmen auf ihren Internetseiten veröffentlichen.
Mit den allgemeinen Suchmaschinen sind viele Stellen
kaum zu finden. Obwohl die Firmen Website inzwischen das
wichtigste Recruiting-Instrument ist, werden
entsprechend einer Studie der Sinkacom AG, die
Stellenausschreibungen der DAX-Unternehmen bei
allgemeinen Suchmaschinen praktisch nicht gefunden. Die
größere Treffgenauigkeit, Aktualität und Qualität der
spezialisierten Suchmaschinen sowie der geringere
administrative Aufwand für die Unternehmen wird dazu
führen, dass 2007 der Suchmaschinen-Anteil an den
E-Recruiting-Ausgaben bei mindestens 25 Prozent liegt.
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www.worldwidejobs.de +++
Mit
mehr als 270.000 Stellenangeboten gehört die
Jobsuchmaschine worldwidejobs zu den größten
europäischen Online-Stellenmärkten und ist mit rund
60.000 Stellenangeboten in Deutschland die größte
private Börse.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
