JobScout24-Umfrage:
Schlechtes Arbeitsklima ist Kündigungsgrund Nummer 1
München, 20. Mai 2005 - Wer lange arbeitet, will
sich im Job wohl fühlen. Sonst gibt's für den Chef die
rote Karte. Das ergab eine aktuelle Umfrage des
Online-Karrieremarktes JobScout24 mit 4.500 Befragten.
Auch beruflich Ambitionierte kündigen, um woanders
aufzusteigen. Für insgesamt 36 Prozent gehören
regelmäßige Jobwechsel zur Karriereplanung.
Trotz unsicherer
Wirtschaftslage, den Deutschen ist die Stimmung im Job
am wichtigsten. Für 33 Prozent der JobScout24 Nutzer ist
ein schlechtes Arbeitsklima Grund genug, ihren Job zu
kündigen. Wohlfühlatmosphäre im Kollegenkreis gewinnt an
Bedeutung, schließlich verbringen deutsche Arbeitnehmer
immer mehr Zeit im Job. Auch die negativen
Begleiterscheinungen des Mobbing, die langfristig sogar
zum Verlust der Erwerbsfähigkeit führen können, sind
weitläufig bekannt. Kein Wunder, sinkt die
Toleranzschwelle der Deutschen was Frust im Job angeht.
Insgesamt sind über 36
Prozent der JobScout24 Nutzer der Meinung, dass eine
gezielte Karriereplanung auch einen Jobwechsel mit sich
bringt. So würden 18 Prozent nach einer neuen
Herausforderung suchen, wenn sie beruflich nicht mehr
vorankommen. Jedem zehnten Befragten (11 Prozent) steht
nach 3-5 Jahren der Sinn nach etwas Neuem und immerhin
knapp 8 Prozent suchen alle 5-10 Jahre beruflich nach
Abwechslung. "Wer in dynamischen, schnelllebigen
Branchen vorankommen will, muss auch im Lebenslauf eine
gesunde Flexibilität nachweisen", so Klaus H. Röttger,
Geschäftsführer des Online-Karrieremarktes JobScout24.
Aber auch die Angst vor
Arbeitslosigkeit sitzt vielen Erwerbstätigen im Nacken.
23 Prozent der Befragten würden Ihren Job nicht
freiwillig an den Nagel hängen. Und last but not least
spielt auch Privates beim Jobwechsel eine Rolle.
Immerhin knapp 7 Prozent der Jobscout24-Nutzer arbeiten
dort, wo die Liebe hinfällt.
Quelle: JobScout24
Teilnehmer: 4.508
Zeitraum: März 2005
Über
JobScout24
JobScout24 ist der große Karrieremarkt für
qualifizierte Fach- und Führungskräfte aus Deutschland.
Monatlich finden 2,43 Mio. Nutzer (1) ihre
Karrierechance in über 21.000 Stellenangeboten von
derzeit weit mehr als 1.100 namhaften Unternehmen. Als
professioneller Marktplatzbetreiber bietet JobScout24
Personalverantwortlichen, Personalagenturen und
Jobsuchenden durch innovative Matchingtechnologie einen
qualitativ hohen Service rund um die individuelle
Karriere- und Personalsuche. Große Internetportale, wie
z.B.
Stern, Capital, Impulse,
Computerwoche,
T-Online, Focus, n-tv oder Microsoft Networks MSN haben
JobScout24 für den Betrieb ihrer Stellenbörsen gewählt.
Weitere 2.000 Partnersites ergänzen das große Netzwerk
von JobScout24. Dadurch erreicht das einzelne
Stellenangebot bei JobScout24 potenziell rund
23 Mio.
Nutzer in Deutschland (2). Unabhängigen
Marktforschungsdiensten zufolge, würden 86%
JobScout24-Kunden ihre Mitarbeiter wieder über den
großen Karrieremarkt suchen.
JobScout24 ist Teil der Scout24-Gruppe, deren
Angebote monatlich rund 6 Millionen Menschen nutzen.
Scout24 erleichtert seinen Kunden das Finden oder
Anbieten von Produkten, Services und Kontakten und spart
ihnen damit Zeit und Geld. Neben JobScout24 zählen
AutoScout24, FinanceScout24, FriendScout24,
ImmobilienScout24 und TravelScout24 zur Scout24-Gruppe,
dem führenden europäischen Netzwerk von
Online-Marktplätzen. Scout24 ist Teil des T-Online
Konzerns.
(1) ACTA, 2004
(Nutzer pro Monat ermittelt nach Häufigkeit und
letzter Nutzung / Grundgesamtheit 50,42 Mio. Deutsche
von 16 bis 64 Jahren)
(2) Nielsen//NetRatings, 01/05