Neue Channels bei Monster.de erleichtern
zielgerichtete Jobsuche - Bewerber und Unternehmen
profitieren von den neuen Rubriken der Jobbörse
BAD HOMBURG, April 2005 - Das Karriere-Portal
Monster.de erweitert die Rubrik seiner
Zielgruppen-Stellenmärkte um weitere fünf auf nunmehr
elf. In diesen so genannten Channels können Bewerber
zielgerichtet nach Stellen und Karriereinformationen für
ihre Berufsgruppe recherchieren. Unternehmen können sich
ausführlicher darstellen und qualifizierte Bewerber auf
sich aufmerksam machen. Neu sind die Channels für die
Bereiche Finanzwesen, Consulting, Marketing & Vertrieb,
Recht sowie Management.
Vorteile für Bewerber
Über die Channels finden Bewerber aus bestimmten
Berufsgruppen und Berufsanfänger einen direkten Einstieg
in die Jobsuche in ihrem Arbeitsfeld. Sucht ein Kandidat
beispielsweise einen neuen Job im Marketing, klickt er
auf den Channel "Marketing & Vertrieb". Dort findet er
ausschließlich Stellenanzeigen aus diesem Bereich. Zudem
finden sich tagesaktuelle Hintergrund-Informationen rund
um die gewählte Berufsgruppe. Dazu gehören redaktionelle
Inhalte zu Karriere- und Gehaltsthemen speziell für die
gewählte Rubrik sowie Portraits zu Berufsbildern.
Zusätzlich erhält der Jobsuchende einen Überblick über
interessante Arbeitgeber aus dem entsprechenden Bereich.
Vorteile für Unternehmen
Arbeitgebern, die ihre Stellenanzeigen in den
Channels veröffentlichen, entstehen neben der Nutzung
der generellen Suchmaschine von Monster keine
Extrakosten. Unternehmen können bei der
Anzeigenschaltung in den Channels zudem weitere
Präsentationsmöglichkeiten nutzen, um passende Bewerber
zu erreichen. Dazu gehören die Veröffentlichung des
Firmen-Logos oder ein Textlink.
Steigende Nutzerzahlen
Dass der Channel-Service bei Unternehmen und
Bewerbern den richtigen Nerv trifft, zeigen die
zunehmende Anzeigenschaltung und die hohen Seitenabrufe
der Rubriken. Beispielsweise verzeichnet der Channel
Ingenieurwesen derzeit 4500 Stellenanzeigen. Die Zahl
der Seitenaufrufe stieg hier von 56.000 im November 2004
auf über 250.000 im März dieses Jahres. Der Channel
Studium & Berufsstart konnte im März sogar mehr als eine
Million Seitenaufrufe verbuchen. Auch die fünf neuen
Zielgruppen-Stellenmärkte bieten Bewerbern schon wenige
Tage nach ihrer Einführung zahlreiche Ausschreibungen
von Unternehmen. So gibt es im Channel Finanzwesen mehr
als 3000 Stellenanzeigen, im Bereich Marketing &
Vertrieb sogar über 5000.
Über Monster
Das Karriere-Netzwerk Monster (www.monster.com)
ist seit 1994 weltweit als Marktführer im Bereich
Online-Rekrutierung aktiv. Arbeitgeber nutzen die
Plattform, um Stellenanzeigen und Unternehmensprofile zu
veröffentlichen und für die Suche in
Lebenslaufdatenbanken. Monster umfasst derzeit 23
nationale Webseiten mit lokalen Inhalten in Europa,
Amerika und Asien. Mit 41 Millionen Lebensläufen und
mehreren hunderttausend Stellenangeboten insgesamt ist
es weltweit das größte Karriere-Netzwerk im Internet.
Seit 2000 ist Monster auch in Deutschland online (www.monster.de) .
Zusätzlich zur Anzeigenschaltung und Lebenslaufdatenbank
bietet das Karriere-Portal internetbasierte
Software-Lösungen zur internen Verwaltung des gesamten
Rekrutierungsprozesses, wie beispielsweise Monster
Office HR ATS. Verkaufsbüros befinden sich in
Düsseldorf, Hamburg und München. Der Firmensitz der
Monster Deutschland GmbH & Co. KG und der jobpilot GmbH
ist Bad Homburg in der Nähe von Frankfurt/Main.