Das neu gegründete Kölner
Unternehmen unterscheidet sich von herkömmlichen
Beraterfirmen in erster Linie durch die ganzheitliche
Betrachtungsweise des Kunden und seinem Anliegen. Nicht
Stellenstreichungen, sondern Stellenoptimierung sind der
Anspruch und das erklärte Ziel der Skylight GmbH. Dabei
soll der wirtschaftliche Aspekt mit Nichten im
Hintergrund stehen, jedoch konzentriert sich die
Arbeitsweise und Beratung von Skylight gleichwertig auf
die Weiterbildung der Mitarbeiter als auch auf die
Prozessoptimierung der Unternehmensabläufe. Der modulare
Aufbau der einzelnen angebotenen Tools von Skylight
ermöglicht es, unmittelbar an die jeweiligen
Schnittstellen im Unternehmen anzukoppeln und direkt vor
Ort gemeinsam Antworten und Lösungen zu erarbeiten. Die
Schlüsselwörter des Mottos „work_flow_competence“
repräsentieren hier zusammenhängend Maßstab & Maßnahme.
Den Anspruch, international
als kompetente Vermittler zwischen den Geschäftsfeldern
zu agieren, erfüllt Skylight durch die Deutsch-Britische
Zusammensetzung der Geschäftsführung: Dr. Johanna
Dahm, promovierte Kulturwissenschaftlerin sowie im
Bildungs- und Wissenschaftsmanagement kundig, entschloss
sich nach der Gründung eines Wissenschaftszentrums an
der Uni Köln zur Geschäftsgründung der Skylight GmbH.
Durch die akademische Lehre an der Fresenius
Europahochschule ist sie gerade in die Debatten um
Akkreditierung, Bachelor und Master sowie die
bedarfsorientierte Ausbildung von Führungsnachwuchs
stark involviert. Gemeinsam mit Ihrem Geschäftspartner
Tim Phillips entwarf Sie Lernkonzepte und innovative,
technologie-basierte Trainings bei Phillips Learning.
Timothy Phillips,
erfahrener Consultant u.a. bei Deloitte, betreute die
Einführung von IT-Systemen namhafter Unternehmen wie der
West LB oder der Deutschen Bank.
Mit CATS gelang ihm die Entwicklung eines der
weltweit
renommiertesten Trainings- und Blended Learning
Systeme
für unternehmensinternes Lernen von Fremdsprachen.
Seit November ist das Team,
neben Netzwerkpartnern, auf bereits 11 Mitarbeiter
gewachsen. Weitere
Informationen des Kernteams und deren Kontakt finden Sie
auf der Website
www.skylight.de
Die Mitarbeiter von
Skylight spiegeln den Anspruch und die Philosophie des
Unternehmens sehr stark wider: Internationalität,
Frauenführung, High-Potential Führung durch Herrn
Phillips, Integration von Nachwuchsführungskräften,
Unternehmensweiterentwicklung
, Quereinstieg, großartige Kooperationen mit
etablierten Sachverständigen – all das sind Aspekte, die
die Skylight GmbH vermitteln möchte und selbst vorgibt.
Die Website
www.skylight.de ist neben dem
persönlichen Gespräch mit unseren Experten als das
stärkste Kommunikationstool von Skylight anzusehen. Wird
doch im Mai 2005, neben den bereits jetzt online
stehenden Contents, das „Modellprojekt NRW zur
Kompetenzentwicklung“ gelauncht. Von Anfang an mit dabei
so starke und etablierte Partner wie Pixelpark,
Staufenbiel und Terra Personalmarketing.
Das Konzept geht auf:
Großkunden aus der deutschen Wirtschaft haben bereits
starkes Interesse an dem angebotenem Leistungsspektrum
geäußert. Wenige Stunden nach dem Launch der Website
lagen erste Anfragen vor. Das Kompetenzzentrum der
Universität Köln bat um Kontaktaufnahme. Des Weiteren
hat die Bundesanstalt für Arbeit angefragt, Inhalte aus
den Trainingsprogrammen von Skylight in ihr Angebot zu
integrieren.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
den Auffassungen der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
