Die beiden
qualitativ hochwertigen Stellenportale bieten
Onlinenutzern und Kunden neben einer größeren Vielfalt
an Jobangeboten zusätzliche professionelle
Onlineservices, wie z. B. den
persönlichen JobAgent und eine
Lebenslaufdatenbank. Mit den neuen Onlineauftritten
wurde der Rahmen für eine innovative Weiterentwicklung
der Stellenvermarktung in den jeweiligen Ballungsräumen
geschaffen.
Bereits im Herbst 2004
erfolgte die Integration aller StepStone-Stellenangebote
auf die Internetseiten von DIE WELT.
Doch nicht nur die
Jobsuchenden profitieren von den neuen Stellenmärkten:
DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST
bieten gemeinsam mit StepStone ihren Kunden neue
leistungsfähige Print-Online-Kombiprodukte. Durch die
crossmediale Verknüpfung der drei starken Printmarken
von Axel Springer und der in ganz Europa etablierten
Online-Marke StepStone entsteht ein attraktiver Mehrwert
für ausschreibende Firmen.
"Der weitere Ausbau des
Stellenrubrikenmarktes und die zukunftsweisende
Verzahnung von Print und Online stärken unsere Position
in diesem wichtigen Markt. Axel Springer bietet sowohl
Unternehmen mit Stellenangeboten als auch Jobsuchenden
damit eine noch größere Reichweite und crossmediale
Angebotsvielfalt", so Dr. Jens Müffelmann, Leiter
Geschäftsbereich Elektronische Medien und Buch der Axel
Springer AG.
"Durch die Umsetzung der
neuen regionalen Onlinebörsen in Kooperation mit den in
Hamburg und Berlin führenden Stellenmärkten können
unsere Kunden den Arbeitsmarkt im Bereich Fach- und
Führungskräfte deutlich besser ausschöpfen. Dies gilt
nun vor allem auch für die Mitarbeitersuche im Norden
Deutschlands und die Region Berlin Brandenburg",
kommentiert Ralf Baumann, Vorstand von der StepStone
Deutschland AG.
Info
StepStone
StepStone wurde 1996 in Norwegen
gegründet und zählt zu den Pionieren professioneller
Anbieter von Online-Recruitment-Services. Mehr als 1,8
Millionen qualifizierte Kandidaten suchen monatlich bei
StepStone nach aktuellen Jobangeboten.
StepStone Solutions stellt Unternehmen softwarebasierte
Lösungen zur Erstellung von unternehmenseigenen
Karrierewebseiten oder dem Aufbau eines eigenen
Talentpools zur Verfügung, um Personalarbeit effizient
und erfolgreich zu gestalten. Zahlreiche Unternehmen wie
Robert Bosch, ThyssenKrupp, Deutsche Telekom und Siemens
nutzen die Online-Dienstleistungen von StepStone für
die Personal-Rekrutierung. Im Rahmen des StepStone "Network"
ist es Unternehmen möglich, in 33 Ländern weltweit mit
nur einem Ansprechpartner nach neuen Mitarbeitern zu
suchen. Seit dem 12. November
2004 ist die Axel Springer AG im Rahmen einer
strategischen Allianz mit 49,9 Prozent an der StepStone
Deutschland AG beteiligt. Durch die Kombination von
Print- und Online-Stellenanzeigen stärken beide
Unternehmen ihre Position in den Stellenanzeigenmärkten.
Info Axel Springer AG
Die
Axel Springer AG wurde 1946 gegründet und ist heute
Deutschlands größtes Zeitungshaus. Mit mehr als 150
Zeitungen und Zeitschriften in 27 Ländern und 10 700
Mitarbeitern gehört Axel Springer auch international zu
den führenden Medienunternehmen. Ergänzt wird das
Portfolio durch modernste Druckereien und
leistungsstarke Vertriebsorganisationen. Im Internet
existieren als Ergänzungen zu den bestehenden
Printmarken Internet-Angebote der Zeitschriften- und
Zeitungstitel von Axel Springer sowie
Internet-Rubrikenmärkte in den wichtigen Bereichen
Autos, Immobilien und Stellen. Im größten redaktionellen
Autoportal www.autobild.de bündelt das Unternehmen alle
Internetaktivitäten zum Thema Auto. Mit dem
konzernübergreifenden Immobilienportal Immonet.de, an
dem auch der Ring Deutscher Makler (RDM) beteiligt ist,
betreibt Axel Springer eines der führenden
Immobilienportale Deutschlands.
+++ Ein Presse-Service von Crosswater Systems Ltd.
zu den Themengebieten e-Recruiting, Jobbörsen,
Arbeitsmarkt, Personaldienstleistungen, Human Resources
Management. Die in den Firmen-Pressemitteilungen
vertretenen Meinungen müssen nicht notwendigerweise mit
den Auffassungen der Redaktion von Crosswater Systems übereinstimmen +++
